Dans notre entreprise, nous développons des personnes, des marques et des entreprises.

Advantage Solutions recherche un représentant en ventes au détail à temps partiel qui peut travailler efficacement avec la direction du magasin pour augmenter les ventes au détail et exécuter des actions de mise en marché axées sur le consommateur qui dépassent les attentes du client. Le représentant en ventes au détail stimule les ventes et la notoriété de la marque pour les produits de nos clients dans les principaux points de vente au détail d’une manière ouverte et amicale. Vous fournirez un service à la clientèle de première classe en engageant et en éduquant les clients au sujet de leur prochain achat de quelques-unes des marques de premier plan dans le commerce de détail. Si vous êtes quelqu’un qui est indépendant, ambitieux, et engagé à réussir, alors ce poste représente un défi qui vous convient.

Profitez de cette occasion pour vous joindre au principal fournisseur de solutions d’affaires en Amérique du Nord et pour bâtir votre carrière en travaillant avec des gens extraordinaires dans une industrie en pleine croissance. Postulez dès aujourd’hui.

Éléments à considérer:

Vous ferez partie d’une équipe régionale et vous serez affecté à un territoire desservant plusieurs emplacements; la détention d’un permis de conduire valide et l’accès à un mode de transport fiable à l’intérieur de votre territoire sont essentiels.
Les heures de travail sont approximativement de 8h à 17h du lundi au vendredi, 3 jours par semaine;
- 24 heures garanties, et jusqu’à 32 heures en haute saison (Pâques et Noël)

Ce que nous offrons:

Une formation rémunérée et un programme continu de développement de carrière
Vacances généreuses
- Deux semaines payées et quatre semaines non-payées

Ce que vous ferez:

Maintenir les tablettes des principaux détaillants pleines, assurer la conformité au planogramme et corriger les prix erronés
Assurer la fraîcheur des produits et le traitement de tous les produits invendables
Augmenter le volume des ventes en vendant et en construisant des présentoirs
Accélérer la mise sur le marché et la distribution des nouveaux produits
Proposer des commandes et des programmes de vente aux détaillants
Préparer des rapports précis et au moment opportun, des récapitulatifs, des feuilles de temps, des rapports de dépenses, etc.

Exigences:

Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’éducation générale ou expérience équivalente
Baccalauréat ou 2 ans d’expérience dans le commerce de détail, chez un client ou un courtier en alimentation préférablement
Capacité de travailler de façon autonome et de respecter les délais avec une supervision minimale
Compétences informatiques de base ; utilisation de Word, Excel et Internet
Aptitudes fortes pour la communication écrite et verbale
L’obtention d’un permis de conduire valide et d’un véhicule sont primordial pour l’emploi.

La Société accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. La Société fournira des mesures d’adaptation raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande aux personnes handicapées qui participent à toutes les phases du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de mise en candidature, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talent, pour les candidats externes ou, avec un superviseur pour les candidats internes.

Responsibilities
La Société est l’une des principales agences de vente et de marketing en Amérique du Nord, spécialisée dans les services de vente, de mise en marché, de gestion de catégories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation emballés. La Société dessert une variété de canaux commerciaux, y compris épiceries, les Super Marché de masse, les magasins de spécialités, les dépanneurs, les pharmacies, les magasins à un dollar, les clubs, les quincailleries, les magasins de produits électroniques et les résidences de soin. Nous faisons le pont entre les fabricants et les détaillants, en offrant aux consommateurs l’accès aux meilleurs produits disponibles sur le marché aujourd’hui.

Description du poste:
Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera responsable d’un territoire précis et elle aura une clientèle assignée à visiter selon des fréquences de visites prédéterminées.

Ses principaux rôles seront:

Assurer la distribution et disponibilité des produits des clients que nous représentons,
Promouvoir les produits afin de maximiser les ventes,
Vendre des bulletins ou programmes aux détaillants,
Identifier les opportunités et capturer les activités observées en magasin,
Effectuer différentes tâches précises en magasin et répondre à des sondages,
Participer aux rencontres d’équipe.

Exigences et aptitudes:

Un minimum de 2 ans d’expérience comme représentant des ventes au détail. Idéalement en alimentation, pharmacie ou en biens de consommation,
DEC ou formation académique en ventes marketing ou expérience équivalente,
Capacité à travailler avec les applications informatiques d’un IPad et à utiliser la suite MS Office,
Aptitudes à établir des relations solides et offrir un excellent service à la clientèle,
Avoir un excellent sens de l’organisation et d’autonomie,
Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite,
Le candidat doit posséder sa propre voiture et avoir accès à internet haute vitesse.

Conditions:

Salaire annuel compétitif + allocation payable par kilomètre.

Renseignements supplémentaires concernant les tâches et les descriptions de poste
La Société s’engage à offrir l’égalité des chances dans toutes les pratiques d’emploi sans égard à la race, la nation ou l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe (y compris la grossesse et à la procréation), à l’orientation sexuelle, à l’état matrimonial, à l’état familial, à l’incapacité physique ou mentale ou aux condamnations pénales graciées, ou à toute autre catégorie protégée par la loi.

La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau de travail effectués; elle n’est pas destinée à être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste. La Société se réserve le droit à tout moment, avec ou sans préavis, de modifier la description de fonction, de réaffecter ou de transférer un poste ou d’attribuer des responsabilités additionnelles. La Société doit fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé qualifié de compléter et soumettre sa candidature à une demande d’emploi, d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d’emploi requis par la loi.

L’employé comprend que ni la présentation de la description de poste ni aucune représentation dans le présent document ne créent une garantie ou un contrat de travail pour une période déterminée ou modifient la nature de l’emploi de l’employé, qui ne peut être modifié que par décision écrite de la cheffe de la direction.

Important Information
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne sont pas destinés à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises des associés ainsi classés.

La Société s’engage à offrir l’égalité des chances dans toutes les pratiques d’emploi sans égard à l’âge, à la race, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, à l’orientation sexuelle, à la religion, à l’incapacité physique ou mentale, ou à toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, la Société doit fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé de compléter et soumettre une demande d’emploi, d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d’emploi requis par la loi.

La Société accueille et encourage les demandes des personnes handicapées. La Société fournira des mesures d’accommodement raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande, aux personnes handicapées qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talents, pour les candidats externes ou, un superviseur pour les candidats internes.