Référence : R2208932
Durée : Poste temporaire –12 mois avec possibilité de prolongation
Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu
Date de fin d'affichage : 2022-06-1

Desjardins valorise la diversité et l'équité en emploi et s'engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en adaptant, au besoin, son processus de recrutement.

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Vous êtes en quête de nouveaux défis et l'expérience de marque vous passionne? Vous êtes agile, prenez des décisions de qualité et souhaitez joindre une équipe dynamique? Cette offre pourrait vous intéresser!

L'équipe Exploitation commerciale recherche un(e) Coordonnateur(trice) - Marketing expérientiel pour exercer un rôle d'expert technique dans la réalisation des projets d'activation de l'équipe.

À propos de nous
Notre équipe contribue au rayonnement de la marque à l'échelle locale et régionale, par la création d'espaces et d'expériences marketing de proximité. Nous nous distinguons par nos idées et nos solutions novatrices, en mode présentiel ou virtuel.

Nous élaborons et déployons des stratégies de marketing expérientiel qui positionnent le public cible au cœur de l'univers Desjardins, lui permettant ainsi d'interagir et de créer un sentiment d'appartenance qui va bien au-delà du logo.

Nous assurons un leadership à l'échelle Mouvement, plus spécifiquement auprès des réseaux, marché du Québec, dont le réseau des caisses.

Votre rôle
Vous assurez un rôle d'expert technique dans le développement et la réalisation d'initiatives de marketing expérientiel auprès du grand public plus particulièrement au bénéfice des membres et clients Desjardins.

Responsabilités principales

Participer au processus créatif des activités de remue-méninges
Agir à titre de personne-ressource pour les aspects techniques du projet et assurer la prise de décision de qualité
Coordonner la production de matériel, la logistique avec les fournisseurs et prendre en charge la résolution de problèmes techniques complexes tout au long du projet
Assurer un contrôle qualité terrain, prendre en charge les problématiques et trouver des solutions adéquates
Effectuer des recherches et des analyses adaptées en accord avec l'initiative à réaliser
Négocier et conclure des ententes avec des fournisseurs et procéder aux achats, lorsque requis
Recommander l'évolution ou l'ajustement des méthodes de travail et des procédures d'un point de vue technique et participer à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité.

Profil recherché

Diplôme d'études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
Un minimum de trois ans d'expérience pertinente, dont deux ans d'expérience en événementiel et/ou activation de commandite
Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

Connaissance de Suite Microsoft
Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout)

Compétences transversales Desjardins

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché

Communiquer de manière efficace, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Prendre des décisions de qualité, S'adapter aux situations, Viser les résultats

Conditions particulières
Lieu de travail : Place d'affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride LI-Hybrid

Déplacements : La personne titulaire du poste doit être disponible pour se déplacer, au besoin, lors d'événements et agir à titre de référence sur le terrain (en moyenne 30 % du temps)