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Contexte
La Société de développement commercial Hochelaga-Maisonneuve représente plus de 325 commerçants sur les artères commerciales Ontario et Sainte-Catherine Est. Elle a pour mandat de dynamiser le secteur commercial en mettant en place des initiatives diverses autant dans le secteur de l’événementiel, du marketing que du développement économique.

D’importants travaux nécessitant une fermeture complète de la rue pour une longue période de temps ont débutés sur la rue Sainte-Catherine Est (entre William-David et Viau) depuis l’été 2021. La SDC HM a donc comme objectif, grâce au programme Artère en transformation de la Ville de Montréal, de mettre en place une multitude de projets mobilisateurs pour minimiser les impacts des travaux sur les commerçants.

Sommaire
Sous la responsabilité du directeur général, la personne titulaire du poste mobilise et accompagne les commerçants du quartier Hochelaga-Maisonneuve dans la réalisation de projets collectifs visant à atténuer les impacts des travaux.

Elle est appelée à entretenir des relations étroites avec les commerçants, à planifier et à mettre en œuvre des projets mobilisateurs, à coordonner ses actions avec les différents partenaires. Le ou la chargé.e de projets informe également les commerçants des subventions individuelles et collectives offertes par la Ville de Montréal et de leurs conditions d’éligibilité.

Principales responsabilités

Aller à la rencontre des commerçants pour connaître leurs besoins et leurs enjeux liés au maintien des affaires en lien avec le déroulement des travaux;
Planifier, évaluer et diriger des projets mobilisateurs visant à atténuer les impacts des travaux;
Travailler de pair avec la direction afin d’identifier, de planifier et de mettre en œuvre des projets mobilisateurs visant à maintenir l’achalandage pendant les travaux et à relancer les affaires à la fin des travaux;
Répondre aux demandes des commerçants en lien avec les projets mobilisateurs ou les référer rapidement aux bons interlocuteurs;
Assurer le suivi de l’échéancier des travaux et faire le lien entre les contracteurs et les besoins des commerçants;
Assurer le respect des budgets et des limitations financières des projets;
Sensibiliser les commerçants sur les tendances, les occasions de développement et les opportunités d’affaires;
Assurer le suivi auprès des partenaires avec qui l’organisme a conclu des ententes de collaboration;
Soutenir la relance économique des commerçants du territoire touchés par les travaux, effectuer la promotion du programme et rechercher les opportunités commerciales;
Évaluer les impacts des mesures de soutien aux entreprises mises en place;
Préparer les rapports, les documents et les redditions de comptes nécessaires;
Collaborer et participer aux différents comités locaux.

Autres responsabilités

Accomplir des tâches administratives;
Produire des documents d’information;
Effectuer toute autre tâche demandée par la direction.

Exigences
Scolarité et expérience

Connaissances pertinentes en administration, en gestion de projets ou tout autre domaine connexe;
Un diplôme de niveau universitaire dans un domaine pertinent au projet;
Un niveau d’expérience minimum d’un (1) an;
Connaissance et compréhension des enjeux liés au commerce de détail et au tissu économique du territoire.

Compétences et qualités recherchées

Sens accru de l’autonomie et de l’organisation;
Capacité à faire preuve de diplomatie et de sens politique;
Habilités communicationnelles et relationnelles;
Aptitudes pour le développement, la concertation et l’accompagnement des commerçants;
Habilité en gestion de projets et en gestion financière;
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
Rigueur, intégrité, sens de l’éthique.

Autres qualifications

Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et maîtrise fonctionnelle de l’anglais;
Connaissances avancées de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint);
Expérience et intérêt en gestion de projets de développement durable.

Avantages relatifs au poste

Grande flexibilité d’horaire;
Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires (vacances, congés, etc.);
Niveau d’autonomie élevé permettant de relever des défis stimulants.

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Merci de faire parvenir votre CV et une lettre de présentation à l’intention de Patrick Legault, directeur général, via le formulaire avant le 29 mai 2022 (à 23h59).

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.