Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

COORDONNATEUR(TRICE) AUX ENTENTES ET FONDS
Division art et culture | Remplacement congé de maternité

Sous l’autorité de la cheffe de division art et culture, vous participez à la planification, la coordination et la conclusion d’ententes avec les organismes en art et culture et cela en conformité avec la planification stratégique de la Ville.

Vous réalisez le suivi, la coordination et les redditions de comptes des ententes gouvernementales et de subventions liées au développement culturel. Vous participez à l’élaboration d’appels de projets et des grilles d’analyse des projets, de même qu’effectuez le suivi et l’analyse de la reddition de compte de tous les projets subventionnés dans le cadre de fonds en développement culturel.

De plus, vous jouez un rôle-conseil auprès des bénéficiaires des ententes et subventions que vous coordonnez en lien avec les processus d’octroi des fonds et de reddition de comptes ainsi qu’auprès de la direction du service et les comités consultatifs.

Plus précisément, vous serez appelé à :

• Réaliser le suivi et la coordination des ententes sectorielles et des subventions accordées aux organismes, de l’appel de projets à l’évaluation des impacts sur le milieu;
• Analyser les propositions de projets et les montages financiers et valider auprès d’experts ou de partenaires la pertinence des projets proposés;
• Rédiger les protocoles d’ententes avec les organismes et coordonner les diverses approbations;
• Réaliser le suivi, la coordination et les redditions de comptes des ententes et fonds en art et culture;
• Assurer la liaison entre les différents intervenants des divisions du service, les autres services et les ministères dans le cadre de la reddition de comptes des ententes et du Fonds régions et ruralité (FRR);
• Analyser et valider les rapports d’activités ainsi que les impacts sur le milieu, développer des rapports de bilan de projet, les présente aux autorités ou comités concernés et émettre des recommandations.

Profil recherché :

• Posséder un baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent à la fonction;
• Posséder cinq (5) années d'expérience de travail en matière de gestion d’ententes gouvernementales, de reddition de comptes et de partenariat ;
• Posséder une grande capacité d’organisation et de planification;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office, particulièrement Excel;
• Démontrer des aptitudes pour la gestion budgétaire;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche client;
• Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle;
• Avoir de l’initiative et du leadership.

Voici ce que nous vous offrons :

• Une rémunération concurrentielle, de 70 900,18$ à 93 261,34$
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
• Une expérience de travail des plus stimulantes au sein de la troisième plus grande ville au Québec.

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval et la planification régionale en culture. 

Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir. 

Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez en ligne d’ici le 30 mai 2022 

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.