Le partenaire d’affaires est responsable d’offrir un rôle conseil de généraliste en gestion des ressources humaines ainsi qu’en santé et sécurité au travail. Il collabore à l’élaboration et à l’application de l’ensemble des politiques, des pratiques, des procédures et des programmes RH en vigueur au sein de l’entreprise.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Accompagner les gestionnaires et agir à titre de personne ressource auprès d’eux afin d’assurer de saines relations de travail
Gérer les activités quotidiennes RH et SST
Coordonner les activités de santé et sécurité au travail avec le comité de SST
Déployer et assurer le suivi des différents programmes RH : gestion de la performance, développement des compétences, planification de la main-d’œuvre, etc.
Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques RH
Participer au processus de recrutement
Analyser les indicateurs de performance et déterminer les actions requises en gestion des ressources humaines
Développer des outils de travail afin de supporter le département des ressources humaines et assurer l’optimisation des processus
Participer aux différents événements externes en lien avec les activités RH (salons d’emploi, événements carrière, etc.)
Effectuer toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

Salaire compétitif
Formation continue
Télémédecine
Assurances collectives
Participation à un REER
Programme d’aide aux employés

PRÉ-REQUIS

Maîtrise du français à oral et à l’écrit et d’un anglais fonctionnel
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
5 à 7 ans d’expérience dans un rôle conseil
Atout – membre CRHA