Adjoint·e aux développements - Bilingue

Montréal
Temps plein

À PROPOS DE NOUS
MEDN développe des appareils en soins d’hygiène principalement destinés aux personnes en perte d’autonomie.

Notre souhait est de rendre le travail des aidants plus ergonomique et l’expérience des patients plus agréable.

En pleine croissance, nous cherchons la perle rare qui agira à titre de bras droit du CEO et des responsables de départements dans la planification et l’exécution de multiples tâches.

Sommaire du poste
Relevant directement du Président, l’Adjoint(e) aux développements est une personne rigoureuse, autonome, versatile et à l’écoute. Elle a l’esprit d’équipe, travaille avec agilité et n’a pas peur de prendre des initiatives.

Son rôle de soutien s’étend parfois à l’équipe de Direction et implique qu’elle sait prioriser les demandes et respecter les échéances.

Nos opérations impliquent diverses équipes multidisciplinaires. L’adjoint(e) sait donc également habilement faire le pont entre l’équipe MEDN, ses intervenants externes et clients.

Responsabilités

  • Soutien administratif : collaboration à la planification et aux opérations des différents projets, rédaction d’intitulés de poste, révision de documents, gestion d’agenda, planification de réunions, rédaction de comptes rendus, gestion de la boîte de courriels principale, organisation des fichiers, suivis auprès de partenaires et fournisseurs, support au bon fonctionnement du bureau (fournitures, organisation) et gestion des livraisons.
  • Soutien R&D : Recherches, analyses, prises de contact et coordination des rencontres, Coordination de groupes de discussions et de panels d’experts, Suivis auprès d’intervenants externes
  • Soutien marketing : rédaction et traduction de contenus, publications sur les médias sociaux, montage de documents, vigies, envoi de communiqués, développement et mise à jour des outils de travail, soutien opérationnel et logistique aux événements
  • Toutes autres tâches connexes : Possiblement organiser des voyages, participer à des présentations et remue-méninges, créer des gabarits, coordonner l’accueil des nouveaux employés, participer aux photoshoots; responsabilités flexibles, selon vos intérêts et compétences!

Détail de l’offre

  • Date d’entrée en poste flexible
  • Salaire compétitif, selon votre expérience et qualifications
  • Poste hybride en télé-travail et présentiel, horaire flexible
  • Déplacements à l’international possibles
  • Téléphone fourni
  • 3 semaines de vacances payées
  • Réelles possibilités d’avancements

À PROPOS DE VOUS
Vos qualités:

  • Flexibilité / Agilité
  • Polyvalence
  • Organisation
  • Bonne humeur
  • Intérêt marqué à aider les autres
  • Facilité d’adaptation
  • Empathie / Compassion
  • Autonomie / Débrouillardise / Auto-didacte 

Votre bagage :

  • 5-10 ans d’expérience dans une discipline pertinente au poste
  • Maîtrise de la suite Office et du logiciel Teams
  • Parfaitement bilingue (français-anglais) à l’oral et à l’écrit

Atouts

+ Expérience antérieure en startup
+ Expérience en service à la clientèle
+ Talent avec les médias sociaux
+ Expérience dans la création ou l’utilisation d’un CRM
+ Compétences en ressources humaines et recrutement
+ Intérêt ou expérience pour les soins d’hygiène et/ou la santé de l’humain

POUR APPLIQUER AU POSTE :
Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Jean-François Poisson, Président-Fondateur de MEDN, via formulaire.

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À propos de vous
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Votre CV
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Mot d’introduction
Recommandé

Lettre et portfolio
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Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

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