Conseiller juridique - Mercatique associée et Commercial (remplacement pour un congé de maternité)

Montréal
Contractuel

Imperial Tobacco Canada progresse à bon rythme comme aucune autre organisation ne le fait.

Pour réaliser nos aspirations, nous recherchons des collègues prêts à mettre notre philosophie en pratique au quotidien. Venez participer à cette aventure !

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D’UN(E) conseiller/conseillère juridique  – Mercatique associée et Commercial (remplacement pour un congé de maternité)

NIVEAU DU POSTE : Échelon 35

SERVICE : Affaires juridiques et externes (LEX)

ENDROIT : Montréal (Canada)

POSITIONNEMENT DU POSTE ET OBJECTIFS
Il s’agit d’un poste faisant partie du service LEX

Responsabilités du/de la titulaire du poste
Travailler en étroite collaboration avec le conseiller juridique principal pour tous les aspects commerciaux et de mercatique associée de l’entreprise.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Travailler en étroite collaboration avec le conseiller juridique principal pour tous les aspects commerciaux et de mercatique associée de l’entreprise.
  • Avant tout, veiller à ce que les négociations, les ébauches, les revues et les signatures de tous les contrats de nature commerciale, programmes de mercatique associée ainsi que le matériel et les documents connexes soient élaborés et finalisés en accord avec les lois applicables, les politiques internes et d’une façon qui assure la protection de l’organisation, de ses actifs, de sa réputation et de ses employés.
  • Aider le conseiller juridique principal – Commercial à fournir de manière professionnelle et en temps opportun des conseils juridiques sur la loi de la concurrence, y compris les prix.
  • Piloter les initiatives numériques avec l’équipe de mercatique associée et de distribution (plateformes numériques pour les clients commerciaux).
  • Participer aux réunions, aux groupes de travail ou aux comités nécessitant un apport interfonctionnel pour non seulement s’assurer que les questions juridiques sont abordées, mais également pour nouer de précieuses relations avec la direction et les pairs d’autres divisions.

EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES
Expérience requise

  • Au minimum cinq ans d’expérience dans le secteur du droit commercial et des affaires et dans la négociation, l’ébauche ou la revue de contrats dans une société d’avocats ou un service juridique d’une entreprise d’envergure.

Compétences techniques, fonctionnelles et de leadership requises

  • Inscrit au barreau du Québec
  • Connaissance et compréhension des acteurs du secteur commercial (tels que les détaillants, les comptes clés, les représentants de comptes et les grossistes)
  • Parfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit
  • Excellentes compétences en matière d’écoute et de communication
  • Sens aigu des affaires, bon jugement et excellente capacité à comprendre rapidement les situations complexes et à analyser leurs répercussions 
  • Assertif et confiance en soi
  • Organisé, rationnel, méticuleux et rigoureux
  • Capacité de travailler sous pression et de prendre des décisions de façon rapide et efficace
  • Capacité de conseiller les pairs et la haute direction sur les questions juridiques, en faisant appel à son sens aigu de la stratégie et à ses solides aptitudes en analyse
  • Aptitude à atteindre un haut niveau de rendement en respectant les délais et les priorités
  • Capacité d’inspirer confiance pour influencer les autres et de bien travailler avec les pairs et la haute direction
  • Aptitude à faire preuve d’intégrité professionnelle et à montrer l’exemple aux autres pour qu’ils adoptent une approche similaire, et ce tout en demeurant professionnel, constant et juste lors des interactions avec les clients internes et les collègues

Études, qualifications et diplômes requis

  • Diplôme en droit
  • Obligation de fournir une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 avant de signer le contrat de travail.

À PROPOS DE NOTRE ORGANISATION
Imperial Tobacco Canada est un chef de file des produits du tabac et de vapotage au Canada, et membre du groupe producteur de tabac le plus international : BAT. BAT est une société internationale de biens de consommation multicatégories qui exerce ses activités dans plus de 180 marchés. Notre vision consiste à façonner un avenir meilleur en atténuant les répercussions sur la santé de notre entreprise grâce à un plus grand choix de produits agréables et moins dangereux à nos consommateurs. Nos assises solides, ainsi que nos aptitudes à l’innovation de pointe, nous permettent de créer des produits plus durables pour nos consommateurs, et d’assurer des activités plus durables à nos collègues, nos actionnaires et nos communautés.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS?
Nous redéfinissons une industrie tout en passant au travers de notre propre transformation numérique, en utilisant l’innovation pour maintenir notre gamme de produits à la fine pointe de la technologie. Pour répondre à ce changement, nous avons les employés les plus ambitieux, courageux et résilients de l’industrie qui acceptent de nouveaux défis et nous poussent à aller de l’avant. D’un océan à l’autre, nous employons près de 500 personnes originaires de 47 pays, et nous avons développé une culture de haute performance qui met en valeur nos comportements en matière de leadership (AUDACIEUX, RAPIDE, HABILITÉ, DIVERSIFIÉ et RESPONSABLE) et sous-tend notre engagement à façonner un avenir meilleur.

Nous nous sommes toujours engagés à recruter, à perfectionner et à maintenir en poste les meilleurs employés dans nos fonctions commerciales. En tant que membre de notre équipe, vous vous joindrez à un environnement de travail exceptionnel et collaborerez par-delà les frontières avec des collègues de différents domaines pour développer nos activités, et ce, au cours de l’une des périodes les plus dynamiques de notre histoire.

NOTRE OFFRE
Notre entreprise réussit quand nos employés prospèrent. C’est pourquoi nous sommes fermement persuadés que les avantages sociaux ne doivent pas seulement améliorer votre carrière, mais aussi votre vie. Comme nous considérons que la croissance et le bien-être de notre personnel sont essentiels, nous offrons une rémunération, des avantages sociaux, des services et des programmes de perfectionnement enrichis pour aider les employés à maintenir et à améliorer leur santé, leur bien-être, ainsi que leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre approche, qui tient compte de votre bien-être global, vise à en appuyer non seulement l’aspect professionnel, mais également son aspect physique, émotionnel, social et financier.

Voici quelques-uns des avantages sociaux exceptionnels que nous offrons :

  • Un salaire concurrentiel et des primes incitatives.
  • Des outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
  • Une cotisation au régime de retraite à cotisations définies avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
  • Une couverture complémentaire des soins de santé et des soins dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
  • Des soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour tous les employés et leurs personnes à charge.
  • Des congés payés généreux, en plus de 13 jours fériés.
  • Une subvention à un centre d’entraînement physique ou l’accès à un centre de remise en forme sur place.
  • Un centre médical sur place.
  •  Un stationnement gratuit sur place.
  • Un centre de la petite enfance sur place.
  • Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pendant 18 semaines pour tous les parents.
  • De solides programmes de formation et de perfectionnement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
  • Un soutien professionnel pour lequel nous vous donnerons accès à une plateforme vous permettant d’accélérer votre apprentissage, de devenir la meilleure personne possible et d’atteindre vos objectifs de carrière.

Chez Imperial Tobacco Canada, le futur du travail se résume à la flexibilité. Nous permettons à nos employés d’avoir un horaire de travail équilibré et adapté à leurs besoins qui leur permet d’être aussi productifs que possible. Au fur et à mesure que nos bureaux rouvriront, nous mettrons en place un mode de travail hybride, qui permet d’accomplir jusqu’à 50 % de l’horaire de travail en télétravail, dans le cadre de la nouvelle norme.

APPARTENANCE, RÉUSSITE ET SOLIDARITÉ
La collaboration, la diversité et le travail d’équipe se trouvent à la base de tout ce que nous effectuons ici chez Imperial Tobacco Canada. Nous savons que la collaboration avec des collègues d’horizons différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Changez la donne!

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