Sous l’autorité du Directeur des loisirs et de la bibliothèque, le titulaire a sous sa responsabilité la gestion et l’amélioration continue des programmes pour les aînés ainsi que des activités culturelles. Le titulaire élabore et met à jour le plan d’action annuel de la municipalité visant à favoriser l’intégration des personnes handicapées. Il participe à la planification et à la réalisation des événements spéciaux organisés par la Ville.

Exemple de tâches à accomplir :

Activités de programmation pour les aînés et la culture

Planifier et coordonner des activités.
Évaluer les programmes actuellement offerts et les bonifier.
Élaborer une politique des aînés et une politique culturelle.
Répondre aux requêtes des citoyens.
Contribuer à définir l’orientation du service des loisirs.

Gestion de personnel

Travailler en étroite collaboration avec les comités.
Favoriser un environnement de travail positif.
Participer à la sélection et l’évaluation d’instructeurs.
Recruter les bénévoles, les accueillir et coordonner leurs tâches.
Appliquer les dispositions des conventions collectives.

Gestion de projets

Coordonner et développer des programmes culturels.
Participer à la planification des événements spéciaux.
Élaborer et mettre à jour le plan d’action visant à favoriser l’intégration des personnes handicapées.

Administration

Participer à l’élaboration du budget annuel et gérer les ressources financières de sa section.
Planifier les horaires de travail et gérer la paie de personnel.
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. La personne doit également être disponible à travailler le soir et/ou la fin de semaine, à l’occasion.

Échelle salariale : 70 000$ à 90 000$ (selon l’expérience)

Avantages liés à l’emploi :

Régime de retraite à prestations déterminées ;
Régime d’assurance collective ;
Programme télémédecine
Congés payés durant la période des Fêtes ;
Banque de congés rémunérés pour affaires personnelles ;
Environnement de travail dynamique et de qualité.

Qualifications et exigences :

Détenir un baccalauréat en récréologie, ou toutes autres formations jugées pertinentes ;
Posséder trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires ;
Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
Être disponible selon un horaire variable répondant aux besoins du service ;
Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Habiletés requises :

Habiletés à travailler en équipe ;
Habiletés à remplir différents mandats simultanément ;
Habiletés à faire preuve d’initiative ;
Habiletés relatives à la prise de décision et la résolution de problèmes ;
Habiletés en planification, organisation et service à la clientèle.