Développeur·se Front-End React (intermédiaire)

Montréal
Temps plein
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description de poste:

Wallrus Creative Technologies a le vent dans les voiles et nous sommes à la recherche d’un développeur front-end créatif pour compléter notre équipe de développement XP/ R&D. La personne idéale doit avoir une forte orientation mobile web, être autonome, avoir une bonne expérience en intégration de contenu 2D/3D et aimer travailler sur une grande diversité de projets pouvant comporter l’intégration de différentes technologies IOTinteractifs (jeux web-based et expériences interactives comprenant son, lumière et composants électroniques).

En tant que nouvelle recrue, tu joindras notre équipe d’XP/R&D dans la réalisation d’installations interactives qui repoussent les limites connues du AR et du MR (mixed reality).

Ceci peut comprendre le développement frontend d’applications web desktop et mobile, d’app de streaming, ainsi que l’intégration de technologies d'interactions (reconnaissance faciale, reconnaissance de mouvement, capture de données provenant de capteurs, et bien plus).

En parallèle, tu seras également amené(e) à participer à notre projet d’R&D flagship entourant la 5G et la réalité mixte. On ne peut pas t’en parler beaucoup.. mais ce qu’on peut te dire, c’est que tu vas trouver ça ben trippant...

compétences:

Nous recherchons un(e) candidat(e) intermédiaire à sénior avec une solide expérience en développement web progressif (PWA’s) qui comprend les complexités et limitations des browsers mobiles.

  • Tu es un ninja de : React et JavaScript
  • Tu as de l’expérience avec: WebGL, three.js, (ou tout autre librairie Javascript pour le rendu de contenu interactif 2D/3D)
  • Tu es confortable avec: la capture des données provenant de téléphones mobiles comme le gyroscope et l'accéléromètre.
  • connaissance en WebRTC et Sockets,
  • Tu as une solide maîtrise de : HTML5, JS and CSS, JSON.
  • Tu es confortable avec: les commandes de base Git.
  • Tu possèdes: une méthodologie diligente de commit et de documentation de code
  • “nice to have” : Tu possèdes une compréhension de base du processus et de la documentation de projet de R&D.
  • “nice to have”: Tu as un intérêt pour l’électronique et les micro-contrôleurs?

prérequis:

  • 3+ ans d’expérience en développement d’applications web progressives (PWA’s) (excluant tes années d’études ou projets perso)
  • 4+ ans d’expérience en développement frontend (excluant tes études ou projet perso)
  • Compréhension du français, parlé et écrit
  • Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit
  • Expérience en agence web ou en événementiel est un atout (on travaille souvent avec des échéanciers serrés.)

Tâches:

  • Assister dans l’évaluation des devis de production
  • Coder
  • Explorer des nouvelles technologies
  • Partager ses connaissances avec ses collègues
  • Assurer la documentation technique
  • Assurer et appliquer les processus d’assurance qualité et débogage

intérêts/expertises connexes intéressants:

  • Jeux Vidéos
  • Engin 3D javascript,
  • Réalité Augmentée, Réalité Mixte
  • programmation IdO (arduino’s and raspberry)

Paramètres du poste:

Durée: permanent
Poste: temps plein (37.5h/sem)
Début: mai-juin 2022
Salaire: concurrentiel - TBA

CE QUE TU VEUX SAVOIR SUR NOUS:

Wallrus est une boîte de créativité technologique dont la vision est de créer des activations de marque à la croisée de l’art, de la technologie et du marketing d’impact. Les services de l’agence sont déployés en parallèle de notre technologie propriétaire The-wallrus.com. Depuis 2016, nous concevons des solutions numériques et des installations interactives mémorables qui connectent avec l’audience sur le site d’événements physiques et virtuels. On compte parmi nos collaborateurs des clients corporatifs et culturels tels que Bell, L’Oréal, Groupe Evenko, E3, Telus, National Geographic et Les Canadiens de Montréal.

Notre capacité à repousser nos limites et atteindre notre plein potentiel repose sur 4 piliers fondamentaux et nous recherchons ces composantes dans chaque membre qui rejoint notre équipe:

  • communication: Une qualité, transparence et rapidité des feedback/feedforward entre chaque membre de l’équipe, peu importe son poste ou son rang.
  • confiance et réciprocité: on accueille les échecs, et quand le bateau prend l’eau, tout le monde met l’épaule à la roue.
  • autonomie: chaque membre de l’équipe doit pouvoir tirer son poids et contribuer à l’intelligence du groupe.
  • Engagement: parce que le coeur au ventre, c’est l’ingrédient #1 pour réaliser des projets d’exception.

AUTRES BÉNÉFICES:

“Package” de congé hyper généreux à l’embauche:

  • 24 jours de congés (10 jours de congés personnels, 7 jours de vacances payés entre les fêtes de fin d’année, 7 jours flottants/maladie)
  • Plan d’assurance collective très avantageux après 3 mois (vie, dentaire, soins médicaux, invalidité courte & longue durée).
  • Excellente intégration vie personnelle/professionnelle: politique “anti-temps supp". possibilité de télétravail (3/2) ou 100% remote. heures de travail flexibles.
  • plan de développement des talents (pour nous ça c’est pas un perks.. c’est un must..)
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