Dans le cadre de ses fonctions, l’adjoint ou l’adjointe à la direction - Communications est responsable de la publication et de la diffusion des communications de l’organisation ainsi qu’aux politiques et stratégies qui les entourent. Il ou elle développe et maintient le site Internet, anime les réseaux sociaux, collabore avec l’équipe de la CRC à l’élaboration des prises de positions de l’organisation, établit et maintient des réseaux et des partenariats, et agit comme personne contact auprès des médias.

Principales tâches et responsabilités

  • Élaborer et faire appliquer les politiques et les stratégies en matière de communications et de relations publiques.
  • Préparer et diffuser les différents communiqués ou prises de positions de l’organisation.
  • Concevoir, planifier et envoyer toutes publications de la CRC (infolettre, invitations, etc.) avec ses différents publics via la base de données.
  • Assurer la gestion des contenus et la mise à jour du site Internet.
  • Animer les réseaux sociaux.
  • Tenir à jour les informations de la base de données avec le secrétariat.
  • Établir, maintenir ou développer les réseaux et les partenariats.
  • Participer à la planification et à l’organisation de la charge de travail de l’équipe Mission.
  • Gérer les relations avec les médias.

Formation et compétences recherchées

  • Diplôme de 1er cycle en communication.
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Fortes capacités d’adaptation, d’analyse, d’écoute, de relations interpersonnelles, de travail en équipe, d’autonomie et d’organisation.
  • Être force de proposition.
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint).
  • Maîtrise de Photoshop, InDesign et Acrobat professionnel. Connaissances d’autres logiciels de la collection Adobe Creative Cloud, un atout.
  • Excellentes connaissances de WordPress et de Zoom.
  • Connaissances de la plateforme Eudonet, un atout important.
  • Connaissances des techniques d’impression et des publications numériques.
  • Expérience en captation et montage vidéo, un atout.
  • Intérêt pour l’Église catholique et les congrégations religieuses au Canada, leur histoire et leurs engagements.

Heures de travail et avantages sociaux

  • 35 heures par semaine.
  • Salaire compétitif selon la grille salariale de la CRC.
  • Avantages sociaux et régimes de retraite concurrentiels.
  • 4 semaines de congés payés au bout d’un an.
  • Environnement de travail francophone.

Entrée en fonction prévue : lundi4 avril 2022.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et leur lettre de présentation au plus tard le vendredi 11 février 2022 à 17 h via le formulaire à l’attention d’Isabelle Coté, assistante de direction.

La CRC souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes à mobilité réduite.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.