Relevant du directeur, programmes nationaux, le ou la titulaire de ce poste contractuel agira à titre de personne-ressource principale en matière de gestion des relations pour certains portefeuilles de subventions financés par le gouvernement et des entreprises. Le ou la gestionnaire, programmes nationaux sera responsable de diriger les programmes jeunesse et éducatifs qui soutiennent activement la stratégie jeunesse de BGC Canada. Il s’agit d’un contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation.

À propos de BGC Canada (anciennement Repaires jeunesse du Canada)
BGC Canada est le plus important organisme caritatif de services aux enfants, aux adolescents et aux communautés au pays. Depuis plus de 120 ans, nous créons des possibilités pour des millions d’enfants et d’adolescents au Canada. Nos Clubs ouvrent leurs portes aux jeunes de tous âges et à leurs familles dans 775 736 communautés d’un bout à l’autre du pays, dans les petites localités comme dans les grandes villes, en campagne et dans les communautés autochtones. En dehors des heures de classe, notre personnel et nos bénévoles qualifiés offrent des programmes et services qui aident les jeunes à parvenir à des résultats positifs. Expression de soi, éducation, mode de vie sain, activité physique, santé mentale, développement social, leadership : tout y est sous un même toit! Nous mettons les chances de leur côté. Pour en savoir plus, visitez bgccan.com/fr et suivez-nous sur les médias sociaux @BGCCanadaFR.

L’équipe nationale de BGC Canada offre du soutien aux Clubs membres, en plus de jouer un rôle prépondérant au niveau de la gestion des enjeux, la défense des politiques et de nombreuses autres activités essentielles. Nous travaillons à faire avancer les choses pour les enfants, les adolescents et les familles desservis par nos Clubs en accomplissant un travail crucial en matière de politiques publiques, de recherche, de développement de programmes, et de soutien aux Clubs.

À propos du poste
En tant que gestionnaire des programmes nationaux, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de subventions visant à soutenir l’élaboration de programmes nationaux et d’activités qui répondent aux besoins particuliers de nos Clubs membres. Le poste est axé, sans s’y limiter, sur l’élaboration, le soutien et l’avancement de la nouvelle stratégie jeunesse de BGC Canada. Les domaines d’activité comprennent la conception des programmes et des subventions, l’analyse des Clubs, l’élaboration du curriculum des programmes, la rédaction de subventions et de rapports, la gestion des subventions, l’évaluation des programmes et le suivi financier. De plus, en tant que gestionnaire des programmes nationaux, vous collaborerez avec l’équipe de BGC Canada au développement des affaires, aux stratégies des départements, aux projets spéciaux de consultation et à l’incubation d’idées pour nos programmes et projets bénéficiant d’une commandite fiscale. À titre de gestionnaire des programmes nationaux, vous dirigerez également des ateliers relatifs aux programmes externes et aux enjeux afin de fournir une rétroaction et du soutien au personnel des Clubs locaux et aux membres du Conseil national des jeunes.

Responsabilités spécifiquement liées au poste :

Être la principale personne-ressource en matière de gestion des relations pour certains portefeuilles de subventions financés par le gouvernement et des entreprises, et assurer la liaison entre les départements de BGC Canada et avec les Clubs membres de partout au Canada, afin de veiller à ce que tous les délais en matière de subvention et de programmes soient respectés, y compris en ce qui concerne les rapports narratifs et financiers des bailleurs de fonds;
Diriger les portefeuilles Jeunesse et Éducation, qui soutiennent activement la stratégie jeunesse de BGC Canada;
Fournir des conseils techniques, des formations, de la supervision et du soutien aux Clubs locaux afin d’assurer une mise en œuvre de qualité des programmes, conformément aux objectifs du financement et aux résultats souhaités;
Diriger le processus de rédaction des propositions, des rapports et du curriculum des programmes (ou prendre part à ce processus) pour les possibilités de subventions sélectionnées de la part de fondations, de gouvernements et d’institutions;
Se servir de la base de données relationnelle pour gérer les portefeuilles de subventions de BGC Canada et des Clubs, en conservant les coordonnées des personnes-ressources et en assurant le suivi des mesures à prendre et des exigences en matière de rapports;
Collaborer avec le départementl’équipe de développement pour offrir des conseils sur les plans d’intendance appropriés;
Organiser et tenir des événements spéciaux, des formations, des forums et d’autres initiatives destinées au personnel des Clubs et au Conseil national des jeunes.

Exigences minimales :

Excellentes compétences pour l’organisation et la gestion du temps;
Excellentes aptitudes de communication, et capacité à répondre rapidement aux courriels;
Souci d’offrir un bon service, et volonté et détermination véritables à aider vos collègues;
Capacité à travailler à l’ordinateur pendant de longues périodes de temps en vous concentrant pleinement sur votre travail, qui nécessitera un grand souci du détail et beaucoup de précision;
Attitude positive et volonté à prendre des initiatives dans le cadre des tâches qui vous sont confiées;
Volonté et capacité d’acquérir de nouvelles compétences techniques et des concepts connexes;
Enthousiasme face à l’utilisation de notre technologie pour aider l’équipe à atteindre ses objectifs;
Excellente capacité à respecter les délais et à assumer la charge de travail requise;
Expérience et aisance dans un environnement Microsoft, notamment avec Office 365, SharePoint et Teams;
Connaissance des technologies essentielles à un environnement infonuagique;
Incarner les valeurs fondamentales de BGC Canada (sentiment d’appartenance, respect, encouragement et soutien, collaboration et expression);
Résultats satisfaisants dans le cadre du processus de vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables.

La personne idéale pour le poste :

Possède un minimum de quatre (4) ans d’expérience en gestion de subventions et en évaluation de programmes au sein d’un organisme à but non lucratif;
Maîtrise le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
Possède des connaissances en matière de gestion de projet axée sur les résultats, de structure de travail cohérente et de processus des plans de travail;
Possède de solides compétences en rédaction, en révision et en relations personnelles, sait communiquer efficacement avec des personnes issues de différents milieux et aux expériences diverses, et est capable de recevoir et de donner une rétroaction constructive visant à favoriser l’équité et l’inclusion dans les relations de travail;
Possède un sens inné de l’organisation et est capable de gérer et de hiérarchiser plusieurs projets à la fois, et ce, de la création à l’achèvement;
Aime autant les gens que les chiffres, et est aussi à l’aise en présence d’une feuille de calcul à analyser que d’un PDG d’entreprise ou d’un jeune membre d’un Club local;
Démontre un fort engagement envers la justice sociale, l’équité, la diversité et l’inclusion, la Commission de vérité et réconciliation du Canada, et les cadres de développement de la jeunesse;
Fait preuve de flexibilité et peut s’acquitter de ses responsabilités professionnelles dans divers environnements de travail (à la maison, sur la route ou dans un bureau).

Environnement de travail hybride
Le ou la titulaire du poste aura la possibilité de faire du télétravail et pourra résider n’importe où au Canada. Si la personne réside dans la région du Grand Toronto, elle pourra travailler selon un modèle hybride à partir de notre bureau national à North York, en Ontario. Pour faire du télétravail, la personne doit disposer de son propre espace de travail à domicile où elle peut s’installer confortablement et se concentrer sur ses tâches. BGC Canada fournira la technologie nécessaire à la réalisation de ce travail.

Comment postuler
Si le poste vous intéresse, nous voulons en connaître un peu plus sur vous. Veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation (rédigés en anglais) en toute confidentialité via le formulaire.

BGC Canada s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui accueille la diversité, valorise les différences et soutient la pleine participation de tous les membres du personnel. Sur demande, tout au long du processus d’embauche, nous offrons les accommodements nécessaires aux personnes en situation de handicap qui posent leur candidature.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Il s’agit d’un poste contractuel d’un (1) an. La fourchette salariale est de 60 000 $ à 75 000 $, plus les avantages sociaux. Les salaires de départ sont basés sur l’expérience pertinente liée au poste, et ce, dans la fourchette salariale affichée.

Date limite pour poser sa candidature : vendredi 11 février 2022 à 12 h (midi) HNE