Principal est à la recherche d’un(e) développeur(se) front-end lead pour mener son équipe de programmation d’interfaces web.

Principal est un studio de design et de technologie innovant basé sur la réflexion stratégique et dont le travail est reconnu localement et internationalement. Nous concevons des identités visuelles adaptées aux interfaces interactives, au médium imprimé, au design d’exposition et à la signalétique. Le studio travaille principalement avec des organisations culturelles, institutionnelles et corporatives. Principal offre un environnement de travail créatif et collaboratif à échelle humaine : actuellement 14 personnes contribuent activement à l’évolution de l’entreprise. 

Sommaire des tâches

  • Mener l’équipe de programmation front-end
  • Prendre en charge l’aspect front-end de projets web divers
  • Développer les interfaces utilisateur de sites et d'applications web
  • Assurer la compatibilité avec tous les navigateurs supportés
  • Assurer la mise à jour et la maintenance des projets

Expérience

  • 3 ans minimum d’expérience professionnelle
  • Vous devez être en mesure de démontrer la qualité de votre travail (code / réalisations / test pratique). 

Pré-requis techniques

  • Bonne connaissance de JavaScript, HTML5, CSS3
  • Bonne connaissance de la librairie React
  • Bonne connaissance des outils de développement (vscode, npm, etc.)
  • Familiarité avec un DVCS (Git ou Mercurial)
  • Bonne connaissance des standards web

Connaissances recherchées

  • Connaissance du framework d’applications web Next.js
  • Connaissance de la librairie MUI (Material UI)
  • Connaissance du CMS Headless Strapi
  • Connaissance de Node.js et Express
  • Connaissance des outils de création tels que Figma, Sketch, Illustrator, Photoshop

Qualités appréciées chez les candidat(e)s

  • Intérêt pour l'art et la culture 
  • Comprendre l’importance de développer des projets facilement maintenables, de haute performance et de grande qualité
  • Capacité à résoudre des problèmes et à découvrir de nouvelles techniques et approches
  • Travailler au mieux en équipe
  • Capacité et désir de travailler sur une variété de projets

Les tâches pourront être ajustées en fonction des profils des individus. Nous cherchons à développer une relation à long terme basée sur le respect, la reconnaissance de la contribution et le développement personnel de chaque personne.

L’entrée en poste est flexible, nous recherchons quelqu’un pour le début du mois de février. Si le poste vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature d’ici le 14 janvier.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.