Code de demande: 339028

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Poste : Coordonnateur de projets, relations de presse et partenariats, Bell Média
Statut : Permanent temps plein
Lieu de travail : 87 rue Ontario Ouest, Montréal
Salaire : Proportionnel aux compétences et à l'expérience
Heures de travail : 40 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin.

Responsabilités:
Relevant du Chef relations publiques et partenariats, le coordonnateur de projets travaille au sein d’une équipe dynamique assurant la gestion de l’ensemble des communications et des partenariats de Bell Média pour les chaînes de télévision et radio francophones. CRAVE, Noovo, RDS, Canal Vie et les chaînes spécialisées, ENERGIE, Rouge et plusieurs autres. Ses responsabilités comprennent ce qui suit :

  • Coordonner les activations des marques pour nos partenariats.
  • Collaborer avec le marketing pour la création du matériel (campagne annuelle, bande-annonce, publicité, logo, bannière et autres visuels).
  • Soutenir la gestion des partenariats (planification, facturation, budget, contrat, rapport, etc.) Collaborer avec les départements internes, participer aux relations avec les partenaires et faire rayonner nos partenariats à l’externe.
  • Coordonner des événements de presse et lancements.
  • Effectuer la rédaction, révision de communiqué de presse, infolettre, messages clés, allocution, remerciement etc.
  • Innover et apporter des idées créatives pour les événements, les communications et les RP en médias sociaux.
  • Effectuer la revue de presse des propriétés francophones de Bell Média.
  • Autres tâches assignées pour soutenir l’équipe des communications

Qualifications :

  • La maitrise du français est un incontournable avec une bonne connaissance de l’anglais
  • Quatre années d’expérience au sein de l’industrie des relations publiques/communications ou de l’événementiel/partenariats.
  • Éducation postsecondaire (diplôme en journalisme, en marketing, en communications, gestion d’entreprises culturelles ou en relations publiques de préférence)
  • Fortes compétences en rédaction et en révision
  • Souci du détail et respect des échéanciers
  • Intérêt marqué pour le culturel, la télévision et l’industrie des médias
  • Capacité à travailler avec les logiciels de la suite Microsoft Office
  • Apte à effectuer plusieurs tâches et à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Apte à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
  • Facilité à s’adapter dans un milieu dynamique
  • Grandes habiletés en gestion de temps et de projets

Le bilinguisme est requis. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2021-12-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].

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