Gestionnaire de communautés et webmestre

Montréal

Unpointcinq, le seul média de solutions sur l’action climatique au Québec, est à la recherche d’un(e) gestionnaire de communautés et webmestre à temps plein pour renforcer son équipe éditoriale et nous aider à trouver les clés pour rendre l’action climatique sexy afin d'embarquer tous les Québécoises et Québécois.

Qui nous sommes
Chez Unpointcinq, on montre des gens et des organisations qui agissent, à leur niveau, pour s'attaquer à la crise climatique et être plus résilients. On démystifie la question de l’heure avec des contenus concrets, sympathiques, créatifs et accessibles à tous. Ce n’est pas parce qu’on DOIT parler de climat qu’on doit être plate ! On peut aussi détendre l’atmosphère.

Sans but lucratif, sans publicité, non militant et non partisan, Unpointcinq ne fait pas de politique et ne prend pas parti dans les débats. Mais on ne se fait pas de cachette non plus : ce qu’on veut du plus profond de notre cœur, c’est que nos contenus aient un effet boule de neige et donnent à tous le goût d’embarquer dans l’action climatique.

Reconnu par la FPJQ depuis 2018, Unpointcinq a développé des partenariats novateurs avec différents médias tels que L’actualité, Noovo, le magazine Véro, Le Devoir, 24h, L’agence Science-Presse ou QUB Radio.

La démarche et l'approche d’Unpointcinq sont en constante évolution et nous offrons un environnement de travail qui mise sur la flexibilité, le plaisir, l’audace et le désir d’innover. Avis donc à ceux et celles qui cherchent de nouveaux défis.

Si ce que tu viens de lire excite les neurones de ton cerveau gauche alors que son équivalent droit réfléchit déjà à comment spinner la question climatique sur les médias sociaux, voici la description de la personne assez spéciale qu’on recherche.  

On cherche une personne curieuse et allumée qui a envie d’essayer des affaires avec nous, d’innover et de faire les choses autrement. Et tu t’en doutes, qui s’y connaît en médias sociaux. Tu n’y connais rien au climat ? Pas de problème, au contraire ! On veut s’adresser à des gens comme toi.

Principales responsabilités

  • Participation à l’élaboration et mise en œuvre de notre stratégie pour nos différents médias sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin)
  • Rédaction et publication des posts
  • Création et respect d’un calendrier de publications
  • Animation, surveillance et régulation des différentes plateformes
  • Participation à la diffusion de nos contenus au-delà de l’écosystème Unpointcinq
  • Suivi et optimisation de nos campagnes publicitaires sur les médias sociaux
  • Réalisation de l'infolettre bi-mensuelle
  • Optimisation du référencement naturel du média
  • Mise à jour du site Web du média : intégration des contenus et coordination des mises à jour avec le développeur
  • Production des rapports de performance mensuels ou autres documents de suivis
  • Soutien sur des projets connexes si le cœur t’en dit

Exigences et qualifications

  • Expérience en gestion des médias sociaux pour une marque B2C et grand public
  • Connaissance du CMS Wordpress
  • Connaissance de Photoshop ou Canva
  • Bonne connaissance du SEO
  • Habiletés en graphisme – un atout
  • Connaissances en HTML – un atout
  • Intérêt à développer de nouvelles approches communicationnelles pour parler d’action climatique et environnementale
  • Parfaite maîtrise du français écrit
  • Diplôme d’étude collégiale ou universitaire de premier cycle en communication, marketing ou tout autre domaine pertinent

Qualités personnelles recherchées

  • Curiosité
  • Débrouillardise et autonomie
  • Esprit collaboratif et constructif
  • Rigueur
  • Sens de l’initiative
  • Être confortable, créatif et agile dans un contexte innovant, dynamique et mouvant.

Pour postuler
Envoie-nous ton CV ainsi qu’une lettre de présentation avant le mercredi 8 décembre à 12h, via le formulaire.

Lieu de travail : Bureau au métro McGill à Montréal, avec possibilité de télétravail partiel

Détails du poste

  • Entrée en poste : début janvier 2022
  • Poste permanent
  • 35h / semaine
  • Rémunération : selon expérience

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Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf.

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Formats acceptés : pdf, doc, docx max. 50 Mo
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