Espresso communication est à la recherche d’un·e chargé·e de projets imprimés et Web qui possède un sens de l’organisation hors pair et une capacité d’évaluer les priorités selon les échéances et le taux d’occupation de l’équipe. En résumé, un·e joueur·se pour qui Tetris n’a plus de secret.
Cette personne intégrera une équipe de professionnel·le·s soudé·e·s qui arriment leurs talents pour réaliser des projets stimulants qui font leur fierté.
Nous cherchons une personne autonome, ingénieuse et qui fait preuve de leadership. En plus de contribuer à de nombreux projets, elle sera reconnue à sa juste valeur.
Chez Espresso, nous aimons l’esprit d’équipe, autant pour travailler que pour avoir du fun. Surtout, nous sommes une agence familiale à taille humaine qui offre un environnement de travail stable, flexible et respectueux de la vie personnelle.
DESCRIPTION DE TÂCHES
- Gérer les projets qui lui sont assignés en collaboration avec l’équipe
- Recevoir les demandes des clients, les analyser et rassembler toute l’information nécessaire pour présenter des séances d’information claires à l’équipe de production
- Réaliser les projets dans le cadre d’un échéancier souvent serré en effectuant plusieurs tâches simultanément
- Agir à titre de point de contact pour les clients, et ce, tout au long du cycle de vie des projets
- Contribuer au processus de facturation et veiller au respect des échéances et des budgets alloués
- Évaluer les demandes de changement et les intégrer au projet le cas échéant
- S’assurer de la bonne communication entre les différents acteurs du projet (client, équipe interne, fournisseurs externes)
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation universitaire dans un domaine connexe
- Au moins deux ans d’expérience dans un rôle similaire
- Expérience de coordination de différents mandats imprimés (publicité et brochure) et Web (bannière, infolettre et microsite)
- Connaissance approfondie des différentes étapes d’un projet
- Rigueur, polyvalence et autonomie
- Bilinguisme car certains clients sont anglophones
AVANTAGES
- Un programme d’assurance collective et un programme d'aides aux employés∙e∙s et à leur famille
- Trois semaines de vacances et des congés personnels dès l’entrée en poste
- De la formation continue, des dîners-causeries, des activités sociales organisées par notre Comité du bonheur, même à distance
- Des conditions de télétravail flexibles, même après la crise sanitaire actuelle
- L’occasion de travailler au sein d’un cabinet à l’échelle humaine qui fait sa marque depuis plus de 30 ans
- Et surtout, une entreprise accueillante, à l’écoute, où les occasions foisonnent.
Nous avons bien hâte de vous lire!
Le processus de recrutement se fera exclusivement par vidéoconférence compte tenu de la situation actuelle. De plus, veuillez noter que l’ensemble de l’équipe est en mode de travail hybride et que la présence au bureau n’est pas obligatoire.
Soyez sans crainte, nous veillerons néanmoins à bien vous intégrer dans l’équipe.
Date de début : dès que possible
