Adjoint(e) administratif(ive) aux ressources humaines

Saint-Augustin-de-Desmaures
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Mandat général
En collaboration avec les responsables des camps de jour, la personne recherchée sera en charge des tâches administratives reliées à l’embauche d’environ 350 employés saisonniers.

Principales responsabilités

  • Procéder à l’affichage des postes saisonniers sur les différentes plateformes de recrutement.
  • Recevoir les candidatures et effectuer les suivis nécessaires.
  • Présenter les offres d’emploi et confirmer les embauches.
  • Assurer le suivi des dossiers d’employés et produire les contrats d’embauche.
  • Établir les horaires des employés selon l’achalandage prévu dans les différents sites de camp et faire le suivi des feuilles de temps.
  • Mettre à jour différents documents d’information (organigramme, listes d’employés, statistiques, etc.).
  • Supporter l’équipe du camp de jour (et, occasionnellement, l’équipe du service à la clientèle) dans toutes tâches administratives.

Compétences recherchées

  • Formation de base (technique ou professionnelle) en techniques de bureau ou dans un domaine connexe (ou toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente).
  • 2 ans d’expérience dans des postes administratifs impliquant le travail avec des outils informatiques et très grande maîtrise de la suite Office (Excel, Outlook, Word).
  • De l’expérience antérieure dans l’embauche de personnel de camps ou de loisirs sera considérée comme un atout.

Contexte de travail

  • Contrat de remplacement de congé de maternité, de janvier à septembre 2022.
  • Bureau situé à Saint-Augustin-de-Desmaures, politique de télétravail en vigueur.
  • Salaire selon l’échelle en vigueur, l’expérience sera prise en compte.
  • Entrée en poste : 10 janvier 2022, avec formation possible en décembre, selon les disponibilités de la personne retenue.
  • Milieu humain et dynamique, où plaisir et travail cohabitent quotidiennement !

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le vendredi 26 novembre 2021, via le formulaire. Kéno remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour le poste ; seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

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