Conseiller(ère), marketing relationnel

Télétravail

Contrat de 1 an, possibilité de prolonger
Télétravail

Travailler chez Fillactive, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique dans le but de rendre les adolescentes actives pour la vie.

Sous la supervision de la directrice, marketing et communication, le.la titulaire du poste exerce un rôle-conseil dans l’accompagnement des partenaires d’affaires du Défi Mère/Fillactive, un des événements majeurs de collecte de fonds.

Il.elle est également responsable de la mise en œuvre de certaines activités de marketing et de promotion de l’événement pour soutenir la croissance du Défi Mère/Fillactive et d’atteindre les objectifs de participation et de collecte de fonds.

Principales fonctions :

  • Accompagner les membres de la cohorte des Leaders, soit 35 femmes influentes de la communauté des affaires, pour maximiser leurs actions de marketing et de communications dans leurs réseaux respectifs.
  • Maintenir des relations avec les équipes de marketing de chacune des entreprises impliquées dans le Défi Mère/Fillactive et développer des outils marketing pour promouvoir l’événement auprès de leurs employés.
  • Concevoir différents outils marketing (infolettres, présentations, webinaires, etc.).
  • Développer des ententes avec différents partenaires potentiels pour faire rayonner l’événement.
  • En collaboration avec l’équipe, travailler sur la campagne de publicité de l’événement et coordonner certains placements publicitaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les départements impliqués dans la réalisation du projet.

Exigences et compétences personnelles recherchées :

  • Détenir un baccalauréat en marketing, communication, administration des affaires ou l’équivalent.
  • Avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
  • Grandes aptitudes dans les relations interpersonnelles.
  • Connaissance des stratégies de communication sur les plateformes traditionnelles et les nouveaux médias.
  • Proactif, capable d’identifier les enjeux et de proposer des solutions.
  • Excellente gestion du temps et des priorités et capable de travailler sous pression.
  • Autonomie et sens de l’initiative.
  • Curiosité et créativité.
  • Pensée stratégique et capacité d’analyse.
  • Valeurs d’ouverture et d’innovation.
  • Bilingue (anglais, français), excellente communication à l’oral et à l’écrit.
  • Connaissance du fonctionnement d’un OBNL est un atout.

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