Gestionnaire de catégorie - Adjoint(e)

Saint-Paul
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Patrick Morin

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, vous vous assurez de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de votre potentiel et ce, peu importe votre rôle.

Nous offrons :

Un milieu de travail agréable : L’une de nos forces est sans aucun doute le plaisir au travail et l’esprit d’équipe! Nous composons notre équipe de gens enthousiastes, dévoués, fiers et priorisant les objectifs collectifs avant les objectifs individuels.

La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et qui a le vent dans les voiles!

Et bien plus encore : rémunération et avantages sociaux compétitifs, rabais employé après 3 mois, assurances collectives, régime enregistré d’épargne-retraite, régime de participation différée aux bénéfices, etc.

Sommaire du poste

Par son sens de l’analyse, de l’organisation et des affaires, le gestionnaire de catégorie - adjoint offre son soutien aux gestionnaires de catégorie afin de maximiser les ventes et la marge des catégories de produits dont ils ont la responsabilité. Le poste offre l’opportunité d’être au cœur du processus de gestion de catégorie, en plus d’être impliqué auprès de plusieurs départements organisationnels, ainsi que les fournisseurs. Nous cherchons quelqu’un de minutieux et motivé qui pourra grandir avec l’équipe.

Principales responsabilité

  • Supporter les gestionnaires de catégorie, dans l’atteinte des objectifs des indicateurs de performance;
  • Participer, élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de catégorie;
  • Participer à la sélection et à la création de nouveaux produits;
  • Analyser les catégories de produits et proposer des plans d’action appropriés;
  • Communiquer les stratégies de catégories aux départements connexes;
  • Participer à la négociation avec certains fournisseurs;
  • Participer aux processus circulaires;
  • Analyser les tendances de marché et les compétiteurs;
  • Produire et analyser différents rapports;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes. 

Profil des compétences et qualifications requises

Formation/Expérience/Certification

  • Diplôme d'études collégiales en administration (Option finances, gestion de commerce) ou l’équivalent;
  • 2 années d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie du commerce de détail

Connaissances

  • Avoir une bonne maîtrise de la Suite MS Office;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir une bonne connaissance du logiciel ICC (un atout);
  • Connaître les produits en vente dans un centre de rénovation (un atout).

Compétences et aptitudes requises

  • Être consciencieux, autonome, vif d’esprit et capacité à gérer le stress;
  • Avoir un esprit d’équipe et d’initiative;
  • Savoir gérer les priorités et respecter des délais précis;
  • Avoir des habiletés en résolution de problèmes.

Conditions de travail

  • Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;
  • Environnement de travail de bureau;
  • Possibilité de télétravail;
  • Basé au centre administratif à Saint-Paul.
  • Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau!
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