NOTRE CONTEXTE : La SOFAD est un OBNL qui propose des outils d’apprentissage en ligne et imprimés pour les apprenants de la formation générale des adultes et de la formation professionnelle ainsi que pour les organisations souhaitant offrir de la formation continue à leurs membres, travailleurs et dirigeants. www.sofad.qc.ca

NATURE DU TRAVAIL : La représentante ou le représentant des ventes fait partie d’une équipe composée de spécialistes du service à la clientèle, du marketing et de la délégation pédagogique. Sa mission première est d’assurer la croissance des ventes de ressources d’apprentissage et de services technopédagogiques dans les réseaux scolaires, associatifs, institutionnels et corporatifs.

PRINCIPALES TÂCHES

Accroître les ventes dans les réseaux scolaires, associatifs, institutionnels et corporatifs
Qualifier et acquérir des nouveaux clients
Identifier les occasions d'affaire, notamment par la sollicitation à froid
Augmenter les revenus des comptes clients existants
Mettre en place des stratégies permettant à la SOFAD de se distinguer de la concurrence
Analyser le marché et les rapports de vente afin de fixer des objectifs de vente chiffrés
Mesurer et évaluer la performance des activités de promotion
Organiser et donner des présentations et des démonstrations à des clients potentiels
Collaborer à la création de matériel publicitaire et de contenu destinés aux médias sociaux
Contribuer à la préparation, à l’organisation et à la participation à des événements, dont des congrès, des colloques et des webinaires
Assurer une veille concurrentielle continue
Contribuer au processus de planification et de reddition de compte
Développer ou actualiser ses compétences
La liste qui précède n’est pas exhaustive et ne vise pas à énumérer la totalité des attributions et des dossiers pouvant être confiés au titulaire ou à la titulaire du poste

FORMATION

Baccalauréat en marketing, en sciences de l’éducation, en technologies éducatives ou dans un domaine connexe pertinent

EXPÉRIENCE

5 ans en vente et développement des affaires dans les domaines de l’édition scolaire, des technologies éducatives ou dans un secteur connexe, dont au moins 3 ans à titre de responsable des ventes

COMPÉTENCES DÉMONTRÉES

Aptitudes pour la vente et pour le service à la clientèle
Capacité à mettre en œuvre des stratégies de sollicitation de la clientèle
Approche sur l’identification des besoins, des enjeux et des intérêts des clients
Capacité d’analyse des marchés
Capacité à organiser efficacement son travail et à gérer des dossiers multiples
Capacité d'adaptation rapide
Capacité à conclure des ententes commerciales
Capacité à planifier, organiser et à animer des présentations ou des kiosques lors d’événements, que ce soit présentiel ou à distance
Capacité à identifier, à analyser et à résoudre des problèmes opérationnels
Connaissance des réseaux scolaires, institutionnels, associatifs et corporatifs
Connaissance des enjeux liés à la vente de ressources d’apprentissage et de services technopédagogiques

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES

Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Capacité de rédaction de courriels, de lettres et de documents de promotion
Anglais de niveau intermédiaire à avancé

COMPÉTENCES TECHNOLOGIQUES

Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement de Word, Excel, Outlook et TEAMS
Capacité à utiliser un CRM
Capacité de recherche sur internet
Capacité à développer des contenus et à communiquer sur les médias sociaux
Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement à de nouveaux outils informatiques

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Capacité à se déplacer facilement et régulièrement
Adaptation et innovation
Collaboration
Intégrité
Rigueur et analyse
Planification, organisation et gestion des priorités
Sens des responsabilités
Respect de la confidentialité
Gestion des projets selon les échéanciers convenus
Rôle-conseil

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire concurrentiel
Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
REER collectif et assurance collective
Quatre semaines de vacances par année + congés de maladie et congés additionnels
Télétravail
Déplacements fréquents
Entrée en fonction : automne 2021
Les autres conditions de travail sont définies par les politiques en vigueur à la SOFAD.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre d’intérêt d’au plus 300 mots, à l’attention du directeur général, Denis Sirois, au plus tard à 16 h, le vendredi 29 octobre 2021, via le formulaire. Un accusé de réception sera émis.

ENTREVUES DE SÉLECTION

Les personnes retenues seront invitées à une entrevue et à des tests. Elles devront alors fournir les documents suivants : copie des diplômes et autres certificats professionnels, liste d’au moins trois (3) références professionnelles.

La SOFAD applique une politique d’équité en matière d’emploi. Les candidatures seront traitées confidentiellement.

La SOFAD remercie les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, la SOFAD communiquera seulement avec les personnes retenues pour les entrevues.