TV5 Québec Canada crée une nouvelle division du développement des affaires et offre l'opportunité en or de diriger ce nouveau secteur de l'entreprise.

Avis aux esprits intrapreneurs ayant un leadership mobilisateur!

Relevant de la présidente directrice générale, le directeur ou la directrice du développement des affaires est responsable de l’ensemble des activités liées à la génération de revenus commerciaux de TV5 Québec Canada, dont notamment les revenus publicitaires, les revenus tirés de la distribution et les revenus de sa filiale Épilogue. Il ou elle est responsable des équipes des ventes et d’Épilogue Services techniques Inc. Ses fonctions principales consistent à définir les meilleures stratégies permettant l’optimisation des sources de revenus commerciaux autogénérés existants et à explorer de nouvelles opportunités de partenariats générateurs de revenus et de monétisation de nos plateformes et contenus.

En collaboration avec la PDG et les directions concernées, participer à l’élaboration des objectifs d’affaires (croissance, revenus, budget) et veiller à l’atteinte de ces objectifs;
Veiller à l’optimisation des opérations et à la rentabilité de la filiale Épilogue Services techniques Inc.
Développer le plan d’affaires sur différents projets d’envergure reliés aux chaînes et aux contenus;
Contribuer au développement de nouvelles perspectives de monétisation des chaînes, des contenus, des services de post-production et de l’inventaire publicitaire;
Établir et maintenir des relations d’affaires avec les télédistributeurs et les principales plateformes numériques dans le but :
- De commercialiser l’offre de contenus de TV5 et UnisTV afin de répondre aux besoins évolutifs de l’auditoire dans une perspective de découvrabilité, de fidélisation et de rétention ;
- D’assurer une large distribution de nos produits en remplissant notre mandat et notre mission de service public;
Demeurer à l’affût des besoins et des préférences des auditoires et contribuer à la veille concurrentielle pour :
- Analyser et tirer profit des tendances de l’industrie télévisuelle et numérique;
- Émettre des recommandations pertinentes au comité de direction qui permettront d’orienter adéquatement l’évolution des sources de revenus des chaînes et des plateformes de diffusion;
Agir comme porte-parole de l’entreprise dans ses champs de compétence.
Assurer la réalisation d’initiatives innovatrices en négociant des ententes commerciales permettant la diversification des revenus dans l’univers télévisuel et numérique ;
Développer de nouveaux marchés dans le respect des valeurs de l’entreprise, de son code d’éthique et de sa mission;
En collaboration avec la direction des finances, développer des plans d’affaires pour les différentes lignes de revenus commerciaux afin d’alimenter une vision et une planification financière visant à assurer la viabilité à long terme de l’entreprise;
Mettre en place des indicateurs de performances des actions menées ;
En tant que membre du comité de direction de l’entreprise, participer au développement et à la mise en œuvre de la planification stratégique et opérationnelle de l’entreprise.
Assumer un rôle de gestionnaire-coach auprès des chefs de secteurs sous son autorité, assurer le développement de leur potentiel;
En conformité avec les normes de gestion, les politiques et les directives budgétaires de la société, gérer le budget annuel du secteur.
Définir le plan de travail et les priorités d’actions pour le personnel sous son autorité et s’assurer à la fois de la qualité du travail exécuté et du respect des échéanciers.

EXIGENCES :

Baccalauréat en administration des affaires ou autre discipline pertinente;
Expérience pertinente d’au moins 10 années dans un poste de gestion similaire dans le secteur des médias;
Bonne connaissance de la réglementation de la diffusion et du CRTC;
Grande compréhension de l’écosystème de télédiffusion traditionnelle et numérique et de l’environnement médiatique;
Maîtrise de la suite Office Excel, Word et Power Point;
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

QUALIFICATIONS PERSONNELLES :

Capacité à gérer avec succès des mandats complexes ;
Pensée stratégique ;
Aptitudes supérieures en communication
Savoir entretenir des relations ouvertes basées sur la confiance et l’intégrité et établir des rapports harmonieux avec les collaborateurs internes et externes.
Capacité de motiver, d’influencer et de persuader ;
Leadership et aptitudes à la mobilisation dans des projets novateurs ;
Style de gestion inspirant et responsabilisant, favorisant le travail en réseau.

Julie sera ravie de recevoir votre candidature et de répondre à vos questions concernant le poste. Elle se fera aussi un devoir de vous faire adorer TV5 avant même d'y avoir mis les pieds. Une fois en poste, vous la remercierez de vous avoir attiré.e dans les filets de cette belle organisation!

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions tous de votre intérêt pour notre entreprise.

TV5 Québec Canada, c’est un milieu de travail inclusif où toutes les différences sont accueillies. Nous avons à cœur de refléter la diversité de la population canadienne et faisons en sorte que chacun.e ait une opportunité égale de réussir.