Fondé en 1996, les Services du Chat botté est un organisme à but non lucratif qui offrent des services spécialisés aux personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), avec ou sans déficience intellectuelle, provenant de la communauté lavalloise et des régions avoisinantes.

Vous souhaitez participer à l’aménagement de milieux de vie stimulants et sécurisants et faire une grande différence auprès des familles vivant avec des personnes présentant des besoins particuliers, vous êtes la personne recherchée.

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le/la coordonnateur (trice) des services spécialisés TSA planifie, organise, dirige et contrôle les activités des camps spécialisés. Il assure la coordination financière, matérielle et humaine de ces activités. Il vise aussi l’amélioration continue des procédures et des processus régissant ces activités.

Rôle et responsabilités

Coordonne le processus d’élaboration et de programmation des activités des camps spécialisés TSA.
Évalue les besoins en ressources financières, matérielles et humaines et soumets des propositions d’utilisation optimale des ressources.
Coordonne la préparation du budget annuel, en collaboration avec la directrice des opérations.
Analyse, traite les demandes des familles et procède aux inscriptions de la clientèle aux activités des camps spécialisés TSA.
Participe au développement de nouveaux projets et organise des évènements pour la clientèle.
Cerne et évalue les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur les activités des camps spécialisés TSA, propose les solutions appropriées et apporte les ajustements requis pour assurer l’atteinte des résultats escomptés.
Assure la compilation des données à des fins de reddition de compte et produit les rapports requis.
Agit à titre de porte-parole de l’organisation auprès des partenaires ou toutes autres intervenants et participe à des tables de concertation au besoin.
Agit à titre de conseillère au programme de communication et de visibilité de l’organisation par la tenue de kiosques et événements promotionnels.
Fait la promotion de l’organisation sur les médias sociaux et sur le site Internet.
S’assure de tenir à jour l’information diffusée sur les différents médias de communication.
Participe au recrutement du personnel sous sa supervision. Procède à leur évaluation de la performance et analyse leurs besoins de formation.
Effectue toutes autres tâches connexes en support à la directrice générale adjointe.

Compétences et qualifications

Baccalauréat en sciences sociales (psychologie, sociologie, travail social, psychoéducation) ou DEC en éducation spécialisées avec expérience pertinente.
3 à 5 ans d’expérience
Connaissance du secteur d’activités et de la clientèle TSA.
Capacité à s’adapter à un environnement de travail exigeant et variable, de traiter de nombreuses demandes continues et de gérer les échéanciers et les priorités
Aptitudes reconnues pour les relations humaines.
Sens élevé du souci de la satisfaction du client et de l’innovation
Expertise démontrée en leadership et capacité à encadrer du personnel
Capacité à travailler efficacement avec différents intervenants et partenaires.
Maîtrise du français parlé et écrit et de l’anglais fonctionnel
Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite.

Ce que nous vous offrons

Un poste temps plein
Semaine de travail de 35 heures par semaine avec un mois de vacances après 1 an de service
La possibilité de faire partie d’une équipe dynamique axées sur des valeurs humaines
La chance de faire la différence auprès des familles vivant avec le TSA
La rémunération variera selon vos qualifications et expérience.

Postulez en ligne via le formulaire. L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible.

Veuillez prendre note que seuls les candidats (es) retenus (es) pour une entrevue seront contactés. Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez démontré pour cet affichage de poste