Assistant(e) à la direction, Télévision

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Poste: Assistante à la direction, Bell Média

Lieu du travail: 1717 Boul. René-Lévesque Est, Montréal

Salaire: Selon l’expérience et les compétences

Statut du poste: Permanent temps plein

Le rôle:

Bell Média est à la recherche d’une adjointe administrative à la programmation, professionnelle et discrète, qui possède de solides compétences générales en administration et qui recherche à travailler dans un milieu stimulant. L’adjointe fournira un soutien administratif et technique tout en respectant la confidentialité des renseignements. Cela comprend la production d’une variété de documents, de rédaction de correspondance.

Tâches et responsabilités:

Support administratif à la direction:

  • Assurer un support administratif et clérical (courrier, gestion d’agenda, classement, etc.)
  • Organiser et coordonner des réunions et en assurer la logistique
  • Prendre les dispositions relatives aux déplacements de la directrice générale de la programmation et faire les réservations d’hôtels
  • Gestion du compte de dépenses
  • Participer aux réunions du comité de direction
  • Rédiger les procès-verbaux
  • Rédiger des lettres, notes de services, documents de travail et différents rapports
  • Faire le suivi de divers dossiers administratifs

Compétences requises:

  • Sens de l’initiative
  • Capacité d’établir les priorités
  • Habiletés en organisation et en planification
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
  • Habilité à rédiger divers lettres, notes de service, destinées à l’interne et à l’externe
  • Compétences de niveau intermédiaire de Ms Excel, Word et PowerPoint
  • Confidentialité et discrétion
  • Faire preuve de professionnalisme
  • Avoir un grand sens éthique
  • Bilinguisme, français et anglais (lu, écrit, parlé, un test d`évaluation d`orthographe sera complété)

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Date limite pour postuler : 2021-10-10

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne.

Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected]

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