Description du poste
Le(la) Superviseur(e) technique de postproduction assure le bon fonctionnement et l'optimisation des workflows du département de postproduction visuelle. De pair avec le directeur technique, Il(elle) supervise l’encadrement technique de l’équipe, veille à l’optimisation des ressources et équipements, à l’uniformité des méthodes de travail et à la qualité des services rendus.
Principales responsabilités
- Collaborer avec les chargé(e)s de postproduction pour déterminer les workflows appropriés et adaptés aux productions audiovisuelles
- Participer à la mise en place de chaque nouveau projet par la planification des besoins techniques à prévoir (salles de montages, postes de travail, licences, espace disque, etc.)
- Assurer la bonne gestion et le suivi des projets de postproduction en fournissant un soutien constant aux clients ainsi qu’à l’équipe
- Déterminer les standards techniques et protocoles du département en collaboration avec l’équipe et la direction
- Produire et tenir à jour l’ensemble des procédures techniques du département de postproduction
- Mettre en place un processus d’amélioration continue pour favoriser le développement et le perfectionnement des compétences des membres de l’équipe
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés de l’équipe
- Assurer un reporting régulier auprès du directeur technique du fonctionnement et de l’état du parc des équipements
- Gérer les situations problématiques et les imprévus techniques
- Apporter un soutien au directeur technique dans ses opérations
- Participer à la création d’une culture en milieu de travail cohérente avec la mission, la vision, et les valeurs de l’entreprise
Profil recherché
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste équivalent
- Formation spécialisée en postproduction
- Très bonnes connaissances des logiciels : Davinci Resolve, Avid Media Composer, Adobe Creative Cloud
- Bonnes connaissances des codecs vidéo, des notions d'espaces couleurs et des formats de fichiers
- Maîtrise de l’environnement MAC
- Connaissances IT générales
- Leadership, entregent et excellentes aptitudes interpersonnelles
- Très bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
- Capacité d’analyse afin de résoudre efficacement les problèmes
- Bilinguisme requis
