Conseiller(ère) syndicale à l’édition

Montréal

La CSN est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère syndicale à l’édition pour un poste temporaire (remplacement d’un congé de maladie)

Échelle de salaire : 90 278 $ à 97 941 $

Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire de demande d’emploi qui se trouve à www.csn.qc.ca/mouvement/embauche

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES :

1. Voit à l’application de la politique d’édition de la CSN, à ce titre :

  • Coordonne le travail des conseillères et conseillers syndicaux à l’information dans le cadre de projets d’édition et vérifie la faisabilité avec le comité d’édition s’il y a lieu.
  • Agit comme personne ressource auprès des différents intervenants dans le processus de production et fait le lien entre eux si nécessaire.

2. Conseille la CSN et les organisations affiliés relativement au traitement et à la diffusion de l'information tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du mouvement et les assiste à l'occasion d'interventions publiques.

Dans ce cadre, travaille en étroite collaboration avec les  élu-es et les  salarié-es de la CSN et des organismes affiliés.

3. Participe à la conception et à la mise en application des stratégies d'information liées aux activités du mouvement (négociation, conflit, campagnes diverses, etc.).

4. Conçoit, rédige et produit divers documents d'information écrits et audio-visuels; organise des conférences de presse et rédige des communiqués.

5. Assiste les élu-es, conseillères et conseillers syndicaux dans la correction, la réécriture et la vulgarisation de divers textes et documents.

6. Agit, au besoin, à titre de personne ressource lors d'activités de formation données par le mouvement.

7. Participe aux instances, fait connaître et partager les orientations du mouvement et favorise la mobilisation des membres dans le cadre des politiques mises de l'avant par les instances appropriées.

8. Participe occasionnellement à des activités telles que colloques, séminaires, conférences, etc., à titre de participant-e ou de personne-ressource.

9. Contribue, à titre de membre d'une équipe de travail, à la mise en application des politiques déterminées par les instances.

EXIGENCES :

Connaissance ou formation :

  • Très bonne connaissance de la langue française.
  • Expérience pertinente en édition comme concepteur, rédacteur et producteur de documents (brochures, dépliants, journaux, affiches, etc.)
  • Expérience de journaliste.
  • Connaissance du fonctionnement des médias d’information et de communication de masse.
  • Expérience de correcteur (de textes, d’épreuves) et de vérificateur linguistique.
  • Expérience pertinente de la mise en page et de la typographie.
  • Connaissance générale des lois pertinentes.

Aptitudes spécifiques :

  • Capacité de travailler en équipe et de coordonner le travail relié à la politique d’édition.
  • Capacité de préparer et rédiger tout document ou rapport utile à son travail.
  • Capacité d’assimiler rapidement des dossiers complexes dans divers secteurs d’activités afin de les résumer, les vulgariser et en communiquer l’essentiel dans le style journalistique approprié.
  • Capacité d’évaluer la situation économique et socio-politique d’un secteur, d’une industrie ou service et le rapport de forces en présence.

Autres exigences :

  • Disponibilité selon les besoins du service.
  • Autonomie, initiative, jugement.
  • Connaissance du mouvement syndical et adhésion aux orientations de la CSN.

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