Agent(e) de développement

Brossard et télé-travail

L’Instance régionale de concertation en persévérance scolaire et réussite éducative de la Montérégie (IRCM) est un organisme à but non lucratif qui a pour principal objectif de mobiliser les partenaires de la région de la Montérégie en vue de contribuer à la persévérance scolaire et la réussite éducative. L’IRCM désire également susciter le développement d’initiatives concertées favorisant la mise en place de facteurs de protection autour des jeunes et de leur famille. Depuis l’automne 2017, l’IRCM oeuvre à soutenir des projets rassembleurs en Montérégie et à développer des pratiques de collaboration auprès des différents acteurs régionaux.

Ce que nous offrons :

  • L’opportunité de faire une différence pour la réussite éducative et la persévérance scolaire en Montérégie;
  • Une équipe dynamique et engagée;
  • Une instance en pleine expansion et créatrice;
  • Un mode de fonctionnement hybride : télétravail et bureau physique agréable;
  • 4 semaines de vacances après une année et 13 jours fériés;
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine;
  • Salaire annuel entre 55 000 $ et 68 000 $, selon la scolarité et le niveau d’expérience;
  • Possibilité éventuelle d’avoir accès à un régime d’assurances collectives et un régime de retraite.

Votre rôle :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux partenariats, l’agente ou l’agent de développement agit à titre de facilitateur et soutient le développement d’actions concertées en collaboration avec les acteurs du milieu.

Plus précisément :

  • Collaborer à l’analyse du milieu montérégien et à l’identification des différents enjeux de l’ensemble de la région;
  • Contribuer au développement et à la mise en oeuvre d’un modèle de concertation régionale;
  • Organiser et participer à des activités de réseautage et de développement d’alliances entre les différents partenaires;
  • Accompagner, soutenir et mobiliser les partenaires dans la mise en oeuvre et l’évaluation d’actions locales concertées;
  • Participer à l’analyse des redditions de comptes des projets soutenus;
  • Collaborer à l’identification et au développement de projets régionaux et assurer le support local pour la mise en oeuvre;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profils des compétences et qualifications requises :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine approprié, comme l’éducation, les sciences sociales ou les sciences politiques;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience pertinente;
  • Avoir oeuvré à la mise en oeuvre de projets concertés (un atout).

De plus la candidate, le candidat doit démontrer :

  • Une connaissance du milieu communautaire ou du milieu de l’éducation;
  • Une bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office;
  • Une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Une connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Un sens des responsabilités et de l’organisation grandement développé;
  • Un esprit d’analyse, de jugement et de synthèse;
  • De grandes capacités à développer et maintenir des relations d’affaires;
  • Un goût et une aptitude pour la recherche d’information;
  • De l’autonomie, de l’initiative et de la rigueur;
  • Une capacité à travailler en équipe.

Si vous souhaitez postuler pour cette offre d’emploi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, à l’attention de Marie-Josée Bernier, conseillère en ressources humaines, via le formulaire. Seules les candidatures retenues seront contactées.

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