Stage rémunéré - Coordination de spectacles

Montréal

Date du début du stage : mi-septembre

Date de fin du stage : À discuter

Horaire de travail : en semaine/jour/ entre 9h et 18h (sauf exceptions pour événements spéciaux)

Durée du stage : minimum 12 semaines/280 heures

Date limite pour postuler : 10 septembre

Rémunération : forfaitaire 1 500$

Description du stage

Mandat : Le ou la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec la personne responsable de la coordination des spectacles pour assister au déroulement de toutes les tâches et opérations reliées aux événements. Il s’agit d’une position transversale placée au coeur de la gestion de tous les défis auxquels nous faisons face chaque jour.

Tâches principales :

Voici quelques-unes des tâches qui pourraient être confiées au ou à la stagiaire :

  • Planification du transport et de l’hébergement des artistes en tournée
  • Mise à jour de la base de données de l’entreprise, du calendrier de production et du calendrier des artistes
  • Rédaction et suivis de facturation pour les artistes, technicien(nes) et autres collaborateurs en lien avec le département spectacles
  • Participer aux rencontres d’équipe hebdomadaires
  • Toutes autres tâches connexes visant à combler les besoins du département de coordination des spectacles

De manière générale, ce poste offre une chance d’acquérir une expérience très enrichissante dans un environnement dynamique à évolution rapide qu’est le milieu du show business, tout en travaillant sur des projets variés et stimulants.

Compétences recherchées :

  • Maîtrise du Français et de l’Anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Maitrise de la suite office (Word, Excel) et aisance avec l’outil informatique
  • Connaissance des outils Google et de Zoho CRM (un atout)
  • Avoir un intérêt pour la musique, les spectacles et la culture en général
  • Connaissance des différentes étapes reliées à la production de disques et de spectacles (les grandes lignes)
  • Faire preuve de rigueur et de minutie
  • Être capable de gérer de multiples priorités
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement à aire ouverte
  • Faire preuve d’une grande autonomie tout en étant capable de travailler en équipe
  • Facilité d’adaptation à un univers en constant changement

Informations pour soumettre la candidature

Personne-ressource : Valérie Quesnel (Directrice Générale)

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