Entreprise engagée en matière de conciliation famille-travail.

Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!

Développeur(euse) de systèmes intermédiaires

Sommaire du poste

L’APCHQ est présentement à la recherche d’un(e) développeur(euse) de systèmes intermédiaires pour compléter son service des technologies de l’information. Tu es un(e) passionné(e) de la programmation, tu carbure aux défis et tu as le sens de l’analyse développé? C’est ta chance!

Responsabilités

Programme de nouvelles fonctionnalités au CRM (Pivotal);
Développe des solutions pour faciliter l’échange de données avec d’autres systèmes;
Assure la stabilité, l’intégrité et la validité des données;
Participe au contrôle de la qualité des livrables avec le reste de l’équipe;
Assure un suivi précis de ses activités et des projets en cours lors de Scrum quotidiens;
Documente sa programmation ainsi que la résolution des billets pour le transfert de connaissances avec ses pairs;
Assiste aux rencontres sur les différents projets, orientations des services informatiques de l’APCHQ et comités utilisateurs;
Assure la mise en application des politiques des services informatiques.

Qualifications requises

DEC en informatique, orienté en programmation
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en programmation applicative
Français parlé et écrit : Avancé
Anglais écrit : Intermédiaire.
Maîtrise de la programmation .NET / C#
Excellent esprit analytique et technique
Autonomie, débrouillardise, travail d’équipe, orientation vers les résultats
Connaissances en programmation SQL (MySQL et MS SQL Server)
Capacité à documenter et communiquer à ses équipiers
Connaissance des technologies PHP, HTML, JavaScript et CSS, un atout
Connaissances Jira, Linux et expérience avec un CRM, un atout.

Pourquoi l’APCHQ est un employeur de choix?

Semaine de travail de 35 heures
Assurance collective complète
REER collectif avec contribution de l’employeur
Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congés
Horaire flexible et comprimable
Télétravail (approche hybride) après la période de probation.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant le 20 septembre 2021.