Gestionnaire des médias sociaux

Montréal & Télétravail
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QUI SOMMES-NOUS

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

VOTRE RÔLE EN TANT QUE GESTIONNAIRE DES MÉDIAS SOCIAUX

  • Animer et maitriser les différentes plateformes (notamment Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube, TikTok, Google, App Store, Google Play Store)
  • Engager les communautés sur les différentes pages de Léger (LEO, Léger, Jean-Marc Léger) en créant du contenu pertinent et original avec des visuels, vidéos ou textes 
  • Effectuer la recherche d’influenceurs et coordonner la mise en ligne du contenu 
  • Offrir un service à la clientèle hors pair  
  • S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution  
  • Devenir un membre clé de notre équipe  

Rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire des médias sociaux, c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, d'innovation, de collaboration et d'engagement. Ce rôle nécessite des compétences en communication, de bonnes capacités relationnelles, ainsi que des connaissances techniques approfondies en médias sociaux. Vous joindrez une équipe multidisciplinaire en pleine expansion, travaillant avec tous les bureaux de Léger en Amérique du Nord, incluant : Directrice marketing, Coordonnatrice aux communications externes, Spécialiste en marketing de contenu, Infographiste et Responsable de l’acquisition numérique.

RESPONSABILITÉS

Médias sociaux et création de contenu

  • Animer les différentes communautés de Léger sur différentes plateformes (notamment Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube, TikTok, Google, App Store, Google Play Store)
  • Publier quotidiennement sur les réseaux sociaux, selon la procédure et le calendrier établis afin d’atteindre les objectifs d’affaires 
  • Suivre les tendances en matière de bonnes pratiques, de contenus, d'outils et de médias sociaux;
  • Engager avec nos communautés, développer des relations solides avec elles et contribuer à la bonne réputation de la marque
  • Assurer le service à la clientèle sur les différentes plateformes
  • Mettre à jour et présenter des tableaux de bord et des rapports de performance
  • Analyser les données et indicateurs de performance et ajuster la stratégie si nécessaire
  • Faire la veille de nos marques et de la veille concurrentielle
  • Développer les calendriers de contenus en synergie avec l’ensemble des stratégies marketing
  • Produire et superviser la production de contenus à l'aide de visuels, de vidéos ou de textes percutants
  • Respecter la stratégie des médias sociaux développée en collaboration avec la Directrice marketing
  • Appuyer l’Infographiste dans la création de visuels

Marketing d’influence

  • Proposer et rechercher des affiliés/influenceurs partout au Canada et aux États-Unis selon les objectifs d’affaires
  • Coordonner la mise en ligne du contenu des influenceurs

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR

Exigences

  • Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe
  • Au moins un (1) an d’expérience dans la gestion de médias sociaux
  • Très bonnes connaissances de la suite Adobe, spécifiquement Photoshop, Illustrator et Premiere Pro
  • Très bonnes techniques de graphisme
  • Très bonnes connaissances en médias sociaux (plus spécialement Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
  • Communication orale et écrite exceptionnelle (français), communication orale et écrite très bonne (anglais)
  • Bonnes connaissances de la suite Office
  • Intérêt soutenu envers les nouvelles tendances et technologies reliées aux médias sociaux.

Aptitudes  

  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion de priorités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit créatif
  • Excellent souci du détail
  • Proactif.ve dans la proposition de nouvelles idées
  • Autonomie
  • Intérêt marqué envers l’actualité et le monde de la recherche, un atout
  • Gestion de campagnes numériques, un atout

BÉNÉFICES

  • Vacances payées
  • Assurance collective
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Université Léger, mentorat et formation continue
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme de partage des profits (PPP)
  • Régime de retraite
  • Programme Flex : modèle de travail hybride
  • Allocation de santé globale
  • Et plus encore!

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Léger, nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie:

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l'une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d'avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être. 
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d'apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d'un tiers de nos employé.e.s permanent.e.s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami.e.s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous!

NOTE

*Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez nous en aviser.

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