RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Vous avez envie de vous joindre à une équipe dynamique? Vous souhaitez à contribuer à réduire l’insécurité alimentaire? Vous tenez participer à la mise sur pied de projets novateurs?

La Société Saint-Vincent de Paul de Montréal (SSVPM) est un organisme central dans la lutte contre l’insécurité alimentaire depuis plus de 170 ans. Plus de 60 points de service répartis à Montréal, Laval et la MRC de l’Assomption, offrent aux personnes les plus vulnérables une solution de répit à travers de l’aide alimentaire, de l’écoute et du référencement.

Le mandat de l’agent de développement s’insère dans une démarche de consolidation et de développement des points de service de la SSVPM. Cette démarche permettra par ailleurs aux bénévoles de nos points de service de mieux aider et d’accompagner les personnes recevant d'aide alimentaire dans les arrondissements visés.

Le ou la titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

Développement communautaire

Analyser les besoins de la population des secteurs visés, et évaluer les possibilités de développement de nos activités

Partenariats, concertation et représentation

Instaurer une culture favorable à la concertation locale dans le but d'assurer une meilleure coordination des services et de mieux répondre au besoin de la population dans les arrondissements visés :

Accompagnement et soutien

Consolider les points de service afin de mieux desservir les utilisateurs-trices dans les arrondissements visés :

PROFIL DE COMPÉTENCES

Détenir minimum un DEC en sciences humaines ou sociales, action / intervention communautaire, etc.
Détenir minimum 5 ans d’expérience dans le domaine
Expérience gestion de projets
Expérience en mobilisation de bénévoles et en concertation
Excellentes habiletés en communication orale et écrite (français, anglais un atout)
Bonnes connaissances en informatique (Suite Office)
Bonne connaissance du milieu communautaire

COMPÉTENCES PERSONNELLES

Excellentes compétences en relations interpersonnelles, résolution de problèmes, écoute et empathie
Bonnes capacités à travailler avec des bénévoles, rallier et mobiliser
Capacité à développer et à maintenir des réseaux de partenariat
Être en mesure de travailler en étroite collaboration sur une base régulière avec l’équipe
Créativité, leadership, sens de l'organisation
Autonomie
Sens de l’organisation et capacité d’analyse

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste permanent
35 h/ semaine
Possibilité de télétravail
Salaire selon l’échelle salariale en vigueur avec avantages sociaux avantageux
Disponibilité occasionnelle en dehors des heures de bureau
Déplacements fréquents

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre d’intention) à l’attention de Jennifer Lobréau, via le formulaire avant le 24 septembre 2021 à minuit.
Seules les candidatures retenues seront contactées.