Coordonnateur(trice) marketing

Boucherville
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Le(la) coordonnateur(trice) marketing a un rôle diversifié et est responsable de soutenir l’équipe dans les initiatives du département en ce qui a trait à la négociation et la gestion des budgets avec les fournisseurs, la gestion des commandes et de l’inventaire lié au matériel marketing, l’organisation et la planification d’événements et initiatives marketing.

Principales responsabilités :

  • Gérer les budgets coops : négociation des coops avec nos fournisseurs (pour chaque initiative), réclamations et suivi des réclamations
  • Soutenir la coordination des commandes, la tenue des inventaires et l’envoie des objets et articles promotionnels
  • Assister dans la gestion du programme des uniformes (mise à jour des listes, suivi des commandes et des demandes spéciales)
  • Expédier le matériel de marketing en succursales
  • En collaboration avec la directrice et la chargée de projet, offrir un support à la planification et à la coordination des salons d’exposition, des événements corporatifs, et s’assurer d’avoir le matériel nécessaire pour ces événements
  • Support à la gestion de projets d’impression
  • Apporter un support à l’équipe pour toutes autres tâches connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :

  • Diplômes d’études collégiales ou universitaires en communications/marketing, ou dans un domaine pertinent
  • Six mois à 1 an d’expérience dans rôle administratif ou marketing

QUALITÉS ET HABILETÉS REQUISES :

  • Travail d’équipe
  • Autonomie
  • Flexibilité
  • Habileté de négociation et diplomatie avec les fournisseurs externes
  • Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à respecter les échéanciers
  • Attention aux détails, rigueur et être orienté(e)vers la qualité
  • Dynamise et initiative
  • Sens du service à la clientèle

CONNAISSANCES REQUISES :

  • Maîtrise de la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel)
  • Capacité à comprendre et gérer des budgets
  • Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais

Conditions de travail :

  • Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
  • Contribution à un REER collectif dès l’embauche
  • Programme d’aide aux employés (service de psychologues, avocats, notaires et aide parentale)
  • Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
  • Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
  • Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
  • Café gratuit
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