COVID-19 : Le processus de recrutement sera adapté au contexte actuel afin d’assurer la sécurité des candidats ainsi que celle des employés. Dans le contexte actuel de la pandémie, nous sommes en télétravail.

Au-delà d’un poste en marketing, il y a un OBNL.

Qu’est-ce que ça change pour vous ? Ça vous permet de jouer un rôle clé au sein d’une organisation où l’humain n’est pas qu’un numéro. De mettre à profit votre professionnalisme afin de faire une différence auprès d’une petite équipe talentueuse qui voit grand pour ses clients. Voilà ce que ça change pour vous. Un OBNL, c’est un modèle d’affaires plutôt unique pour l’industrie. Un modèle qui vous donne l’occasion de créer un impact positif et d’essayer de toujours être la meilleure version de vous-même. Tout ça au sein d’une organisation en pleine croissance. Intéressant, non ?

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse qui souhaite participer au rayonnement d’une marque dynamique destinée à une clientèle unique. Une personne qui saura changer les choses dans le paysage communicationnel en étant nos yeux et nos oreilles pour prendre le pouls de la marque auprès de notre cible. De plus, elle sera appelée à développer les meilleures pratiques en communication marketing afin de les intégrer aux outils de communication, et ce, en mettant à profit ses connaissances techniques approfondies. Ça vous donne des idées ? On aimerait vous parler.

Pour en connaître davantage sur FÉRIQUE, découvrir ce qui nous rend unique et ce qui fait notre succès, nous vous invitons à consulter notre page Carrières.

L’heure juste sur ce que nous vous offrons.

Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel ;
Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative ;
Un programme complet d’avantages sociaux, incluant des assurances collectives et un REER collectif avantageux ;
Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle ;
Un accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle dynamique au centre-ville (à proximité du métro Bonaventure/Gare Centrale/gare Lucien-L’Allier).

Le défi

Relevant du directeur-adjoint, Marketing et communications, le titulaire du poste participe à l’établissement de la stratégie de marketing et communications visant l’atteinte des objectifs d’affaires de Gestion FÉRIQUE et de sa filiale Services d’investissement FÉRIQUE.

Plus précisément, le candidat devra :

Contribuer à la planification, à la stratégie de contenu et au développement de matériel de mise en marché, publicitaire et de communication destiné aux clients et aux publics cibles externes (rapport annuel, publications réglementaires, bulletins, infolettres, brochures, dépliants, bannières, courriels, contenu pour les partenaires, contenus pour les réseaux sociaux, etc.) ; contribuer au contrôle de la qualité ; en assurer la production et la diffusion ;
Participer à l’organisation des événements internes ou externes, comme ceux inclus dans nos commandites, les conférences ou les assemblées annuelles, (recherche de salles, recherche et négociation avec les fournisseurs, production des invitations, production de la documentation, suivi des échéanciers et budgets) ;
Effectuer les mises à jour du site web de l’entreprise, préparer et diffuser les envois électroniques massifs et ciblés aux clients ou clients potentiels ;
Participer à l’organisation des activités liées aux événements externes et internes de l’entreprise (commandites, assemblées annuelles, conférences éducatives, participation à différents salons et congrès, journées carrière, etc.) ; en gérer le budget ; représenter l’entreprise dans certains événements externes au besoin ;
Contribuer au développement de partenariats avec fondations/organismes d’intérêt pour l’entreprise ;
Assurer le suivi et la production des livrables (articles, infolettres, courriels, etc.) transmis aux partenaires de l’entreprise ;
Contribuer à l’élaboration des plans de campagne avec nos partenaires (produire les versions préliminaires des plans de diffusion, les échéanciers et budgets) et les plans de communication ; assumer le suivi de projet auprès des fournisseurs externes lorsque requis ;
Être responsable d’obtenir les approbations de la conformité et de documenter les dossiers pour tout le matériel produit pour l’externe ;
Participer à l’élaboration du calendrier éditorial des publications électroniques et imprimées s’adressant aux différents publics cibles ;
Participer aux recherches pour constituer et alimenter une banque de sujets traitant de placements et de finances personnelles, et assurer la rédaction des articles en découlant ;
Rédiger et réviser des contenus imprimés et électroniques de différente nature (articles, revues de marché, nouvelles d’entreprise, bulletins, nouvelles pour les réseaux sociaux, pages web, dépliants, brochures, textes publicitaires, courriels massifs, communiqués de presse, etc.) appuyant nos activités de mise en marché ;
Rédiger et réviser des communications aux investisseurs (matériel lié à la règlementation, avis, messages sur les relevés de compte, envois postaux, etc.) ;
Participer à la conception et coordonner la production et l’impression de divers outils de communication destinés aux publics externes (matériel marketing/publicitaire, réseaux sociaux, bulletin trimestriel, rapports annuels et semestriels, etc.) ;
Contribuer aux stratégies de relations publiques ; donner les briefs d’agences et effectuer le suivi des mandats ; diffuser les communiqués de presse en respectant les échéanciers statutaires de projets ;
Contribuer aux différentes stratégies (ex. stratégie jeunesse) en planifiant et en assurant la réalisation des livrables ;
Assurer le développement de contenu et la gestion de la présence sur les médias sociaux (administrateur des pages de l’entreprise (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube) ;
Appuyer l’équipe avec les mises à jour du site web informationnel (contenu, mises à jour via les outils de gestion de contenu) ;
Assurer une veille quant aux tendances et aux pratiques concurrentielles en matière de marketing direct, de marketing relationnel et de stratégies multiplateformes ;
Assurer le lien avec les fournisseurs externes liés à ses champs de responsabilités en veillant au respect des exigences, échéanciers et budgets ;
Coordonner et réviser les traductions effectuées à l’externe ;
Produire les plans de travail pour tout projet : activités/budget/échéancier.
Assumer toute tâche connexe nécessitée par ses fonctions.

Le candidat idéal

Baccalauréat en marketing ou en communications ; Maîtrise un atout ;
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le domaine du placement ou de la finance ;
Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans, d’outils et de stratégies de mise en marché et de communication ;
Très bonnes compétences en gestion de projets et en gestion budgétaire ;
Très bonne capacité de rédaction ;
Bonne capacité d’analyse et aptitude à la négociation ;
Connaissance des processus de production (imprimée et électronique) ;
Grande capacité de communication et de pouvoir présenter ses points de façon succincte ;
Capacité d’établir des relations dynamiques et productives avec les intervenants internes et externes ;
Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer au sein d’une équipe dans un contexte en constante évolution où les échéanciers peuvent être serrés ;
Leadership, initiative, créativité, dynamisme, autonomie, organisation ;
Rigueur, souci du détail ;
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
Excellente connaissance de la suite MS Office ;
Expérience en marketing numérique et en rédaction de texte web (SEO).

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Envoi des candidatures

Les personnes intéressées par le poste et possédant les compétences requises sont priées de soumettre leur curriculum vitae via le formulaire.

Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.