La direction générale de Xn Québec relève du conseil d’administration et supervise une équipe de 8 professionnels et d'une dizaine de collaborateurs réguliers en lien avec les différents projets et mandats de l’association. La direction générale a pour mission de mobiliser les forces vives de la créativité numérique, représenter cette communauté auprès des décideurs institutionnels et politiques ainsi que d'assurer leur rayonnement via la production d'événements rassembleurs.
La direction générale collabore étroitement avec les différents comités de travail et le conseil d’administration afin de déterminer les grandes orientations stratégiques ainsi que les actions de lobbying nécessaires à leur succès. Ses principaux défis sont le déclenchement d'un soutien au fonctionnement et aux projets de l'association, un accès élargi pour ses membres aux différents programmes de financement et une promotion amplifiée de la créativité numérique comme expression culturelle à part entière.
Responsabilités
- Suite aux orientations stratégiques décidées par le Conseil d’administration, Identifie les priorités de l’association sectorielle et élabore le plan d’action;
- Effectue les suivis budgétaires et montage financier de toutes les activités;
- Rédige les demandes de subventions, rapports et bilans aux partenaires;
- Supervise l’équipe et les accompagne dans les étapes nécessaires à la réalisation des différentes activités;
- Est responsable du recrutement des employés et de leur évaluation;
- Démarchage et suivis de tous les partenariats publics et privés et initie de nouvelles collaborations;
- Participation active à la programmation et à la planification des activités de réseautage, de mutualisation et de formation de l’association sectorielle;
- Démarche et recrute des nouveaux membres ;
- Développe une offre de services aux membres ;
- Agit comme porte-parole du secteur ;
- Participe à de nombreuses tables de concertation et comités de travail du secteur;
- Effectue d’autres tâches connexes au besoin.
Profil recherché
- Gestionnaire agile et mobilisateur
- Leadership inclusif et collaboratif qui favorise l’autonomie et le respect des équipes
- Excellent flair politique
- Capacité d’adaptation et habileté à la négociation
- Bonne capacité à la prise de parole pour représenter l’organisme et ses membres auprès des médias, en public ou auprès des instances politiques
- Avoir une bonne vision et une réflexion stratégique
- Fortes aptitudes sociales
- 12 à 15 ans d’expérience pertinente
Salaire et conditions à discuter
