Responsable des ventes Junior

Montréal

Contrat de 7 mois avec possibilité d'un poste permanent.

Salaire = 35K$ - 45K$

La raison d’être du poste du ou de la Responsable des ventes junior:

Le ou la Responsable des ventes junior contribue directement à la croissance de Pharonyx en développant le marché auprès des clientèles ciblées. La qualité et l’accompagnement étant au coeur de tout ce que nous entreprenons, le ou la responsable des ventes junior bénéficiera de la pleine collaboration de l’équipe, mobilisée à répondre aux besoins des clients et du marché. 

Le ou la Responsable des ventes junior aura comme principaux objectifs:

  • Prospection afin d’aider le directeur des ventes à l’atteinte d’objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels;
  • Le développement de nouveaux segments de marché et de nouveaux clients;
  • La satisfaction de nos clients et le maintien d’une relation de confiance auprès de ceux-ci; 
  • L’amélioration et l’optimisation des processus de vente en place.

Les principales tâches à effectuer afin d’atteindre ces objectifs:

  • Convertir les «leads» qualifiés en opportunité de ventes en exploitant les outils à votre disposition (téléphone, cold calls, vidéoconférences, réseaux sociaux, salons, etc.);
  • Comprendre les objectifs et les besoins des clients;
  • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires;
  • Capturer et mettre à jour les informations et événements clients dans HubSpot et effectuer le développement du funnel de vente;
  • Faire un suivi rigoureux des clients dans Hubspot.

Le profil recherché:

  • 0-3 ans d’expérience en ventes;
  • Résident(e) permanent(e) ou citoyenne(e) canadienn(e)
  • Bilinguisme (français et anglais (pas obligatoire))
  • Capacité à travailler selon les valeurs de Pharonyx: souci de la qualité, de l’accompagnement client et désir de travailler en équipe.

Nous vous offrons:

  • Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés;
  • Horaire et lieu de travail flexibles;
  • Activités exceptionnelles;
  • Développement professionnel et opportunités d’apprentissage;
  • Environnement de start-up.

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