Chez Beauvoir, l’équipe numérique est pilotée comme le serait un petit studio indépendant. C’est une équipe à échelle humaine composée bien évidemment de spécialistes en développement web, en gestion de production et en design d’interactions. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les studios de design et de vidéo de l’agence. La grande équipe Beauvoir compte plus de 30 professionnels chevronnés, curieux et créatifs. C’est un des facteurs qui permet à nos clients de se sentir bien entourés et en confiance.

Bye bye la micro-gestion!

Passons aux choses un peu plus sérieuses. Chez Beauvoir, les développeurs web font de tout… enfin presque de tout ! Il n’y a pas vraiment de place pour les « divas » : nous sommes une équipe de qui se tient, quand c’est relax et quand c’est plus crunch. Globalement, voici ce qui est attendu d’un développeur web dans notre équipe :

S’occuper de l’analyse technique des plateformes numériques développées par l’agence… et parfois par d’autres équipes – Eh oui, ça fait partie de la game quand on souhaite bien servir nos clients).
Participer à la conception de l’expérience utilisateurs – Tu seras notamment impliqué lors des internes à différents moments dans les projets.
Assurer le développement et la maintenance des fonctionnalités requises dans les projets – Évidemment. Pour la forme, nous utilisons principalement WordPress, Craft CMS et Vue.js.
Veiller à ce que les plateformes livrées aux clients soient fidèles aux standards de l’agence en matière de sécurité, d’accessibilité et de performance – On aime bien prêcher par l’exemple et à l’occasion, se péter les bretelles en montrant nos bons coups.
Participer aux activités d’assurance qualité tout au long des projets, mais surtout vers la fin – C’est notamment là qu’il faut être bon si on veut pouvoir se péter lesdites bretelles dont il était question au point d’avant.
Participer activement aux réunions d’équipe et à la planification « du pipe » de projets – Si t’as des jokes à nous raconter, c’est encore mieux
Jouer en équipe et faire preuve d’empathie – C’est un peu kitch, mais c’est tellement important qu’on préfère l’écrire.
Cultiver sa libido sciendi comme dit Thomas, notre responsable RH qu’on adore – On parle ici de ta curiosité, ton envie d’essayer de nouveaux trucs et de t’améliorer.
Être autonome et bien se connaître – Savoir ce dont tu as besoin pour bien travailler. Reconnaître les moments où tu es le plus productif et où tu as besoin d’une pause.
Effectuer toutes autres tâches connexes, selon les compétences détenues – Un « classique ».

À propos de la séniorité demandée

Pour nous, un développeur senior signifie un développeur qui en a derrière la cravate en dessous de la casquette. Évidemment, on s’attend à ce que tu saches quoi faire lorsque tu es devant ton éditeur de code et ta fenêtre « terminal ». En fait, notre souhait est de donner la plus grande liberté possible aux membres de l’équipe et de travailler en consensus. C’est donc beaucoup plus simple si tu t’es trompé souvent et que tu sais pourquoi tu fais les choses désormais.

Profil de compétences

Compétences techniques – Les essentielles
Maîtrise des standards front-end : CSS3, HTML5, SASS.
Connaissance approfondie de javascript vanilla.
Connaissance approfondie de WordPress, WPML et ACF.
Bonne connaissance d’un bundler comme Webpack.
Bonne connaissance du PHP et du SQL (MySQL).
Maîtrise des notions de SEO de base.
Connaissance de Git
Connaissance de Craft CMS

Compétences techniques – Les atouts

Frameworks javascript tels que React / Vue.js / Nuxt.js.
Expérience avec des librairies d’animations comme GSAP ou Framer Motion.
Connaissance de WooCommerce et Shopify
Connaissance des méthodes d’intégration et de configuration de solutions analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console, Google Optimize, etc.)

Aptitudes personnelles

Être à l’aise dans un environnement de travail d’équipe, de collaboration et d’entraide.
Démontrer un bon sens de la communication et être capable de vulgariser des concepts techniques pour des coéquipiers et des clients.
Réaliser et planifier ses tâches de manière ordonnée et méthodique.
Évoluer de manière proactive et faire preuve d’initiative au quotidien.
Démontrer un intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
Porter attention aux détails et à l’esthétisme.
Être passionné par le domaine.

Formation académique

Formation collégiale en développement ou expérience équivalente en développement Web.

Expérience profesionnelle

5 à 7 ans minimum en agence Web ou autre type d’organisation similaire.
Minimum de 3 ans en développement WordPress.