Sous l’autorité de la coordonnatrice au développement des affaires et projets spéciaux le ou la responsable des relations philanthropiques a le mandat de mettre en œuvre des stratégies développement philanthropiques et de financement privé. Plus spécifiquement, ses principales tâches se déclinent en deux volets.
Volet 1 – Développement philanthropique
- Structurer, en collaboration avec l’équipe, les actions philanthropiques à travers les activités de l’organisme;
- Créer le contenu de communication et de promotion philanthropiques;
- Effectuer des recherches en vue d'établir une liste de donateurs potentiels incluant d’actuels et de nouveaux contacts;
- Participer à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre des stratégies de sollicitations de donateurs ;
- Participer à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre des stratégies efficaces de reconnaissance et de fidélisation des donateurs;
- Participer à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre des événements bénéfices de l’organisme;
- S’occuper des accords de dons et des rapports ponctuels;
- Émettre les reçus pour fins d’impôt;
- Entretenir et mettre à jour la base de données des donateurs.
Volet 2 – Commandites et partenariats de service
- Structurer les plans de visibilité des commanditaires et partenaires de service, en collaboration avec le département de communication et marketing;
- Repérer et rechercher des commanditaires potentiels;
- Rédiger les ententes;
- Veiller à l’exécution des engagements et s’assurer du respect des termes de chacun des contrats, avec la collaboration des départements de communication et marketing et du service à la clientèle;
- Susciter l’engagement continu des partenaires;
- Assurer la rédaction d’une reddition annuelle à l’attention de chacun des partenaires.
Profil recherché
- Titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent;
- Minimum de deux années d’expérience dans un domaine lié à la philanthropie, au financement privé ou aux commandites;
- Bonnes habiletés communicationnelles et diplomatie;
- Excellente aptitude en négociation et en sollicitation;
- Capacité de développer un réseau de contacts solide;
- Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;
- Excellente maîtrise du français et bonnes capacités de rédaction en anglais;
- Rigueur, méthodologie, souci du détail et bonne capacité à gérer les échéances;
- Autonomie, initiative et inventivité;
- Esprit d’équipe et loyauté;
- Connaissance de la suite Microsoft Office;
- Connaissance de l’écosystème culturel, un atout.
Conditions de travail
- Contrat d’une durée de deux ans, avec possibilité de renouvellement;
- Poste à temps plein : 35 heures par semaine;
- Salaire à discuter en fonction de l’expérience;
- Régime d’assurances collectives;
- Contribution de l’employeur au Fonds FTQ;
- Lieu de travail : L’Assomption et Repentigny (actuellement en télétravail, selon les exigences de la santé publique).
Dépôt des candidatures :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 5 juillet 2021.
Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.