Directeur des communications (80K -106K)

Relevant du directeur marketing principal, la mission du directeur des communications est de développer et de mettre en œuvre une stratégie de communication innovante. Il/elle travaillera au développement de la reconnaissance de la marque et de la conversion des ventes.

Plus spécifiquement, le directeur des communications:

Co-développer et codiriger (avec le directeur marketing principal) des stratégies de croissance de marque à court et à long terme pour produire des résultats durables, et aligner d'autres fonctions sur ces stratégies.
En partenariat avec le cadre supérieur, gérer et diriger le processus annuel de planification de la marque pour la marque.
Analyser les données sur les activités, la marque et les clients et élaborer des stratégies et des analyses de rentabilisation avec une solide justification, y compris la traduction des connaissances des consommateurs en initiatives à fort impact.
Exercer le rôle de conseiller en communication auprès des différentes équipes, dont les ressources humaines, recrutement et vente.
Responsable d’établir un calendrier de communication et de promotions annuel.
Responsable de la planification et de la mise en œuvre des campagnes saisonnières et de l'activation de diverses campagnes de marketing dans les délais convenus
Diriger, gérer, superviser, motiver et encadrer une équipe de spécialistes en médias sociaux.
Adopter des formats et des outils publicitaires novateurs de premier plan pour briser le moule et favoriser le rendement.
Comprendre les besoins de l’équipe et des ventes, développer des relations et bâtir la confiance.
Assurer le contrôle de la qualité de tout le travail de l’équipe, y compris les rapports, les analyses rétrospectives, la préparation des campagnes et tout autre livrable.
Surveiller les budgets des campagnes pour s’assurer qu’ils sont gérés adéquatement par les membres novices de l’équipe et que tous les échéanciers relatifs aux rapports, aux lancements et aux livrables sont respectés.
Communiquer efficacement avec les équipes internes (hors ligne et en ligne) afin de s’assurer que nous menons des campagnes de marketing entièrement intégrées.
Se tenir au courant des dernières tendances dans le secteur du marketing dans les médias sociaux en Amérique du Nord grâce à des recherches constantes, à des articles, à des webinaires et à des événements de l’industrie.

Profil

Attitude dynamique
Esprit entrepreneurial
Autonome
Grande capacité de s’adapter aux changements
Capacité de créer un environnement motivant
Sens de l’organisation

Compétences

Un minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire (gestion de personnel)
Diplôme universitaire, Marketing ou communication
Leadership
Excellentes compétences en communication, organisation et en gestion de temps
Excellente connaissance de la vente en ligne
Excellentes aptitudes au niveau de la motivation et du support de l’équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Français et anglais niveau avancé (tant à l’oral qu’à l’écrit)