Infographe

Montréal

Tu aimes les choses alignées, tu t’y connais en espaces fines et les veuves te font pleurer? 
On va bien s’entendre.  

Nobrainer cherche un·e pro de l’infographie. Aux côtés d’une équipe de création publicitaire, d’une experte des médias sociaux et d’un pôle web, c’est l’occasion rêvée de toucher à tous les clients d’une agence, de tous horizons et de plus en plus nombreux. Parfait pour aiguiser ta minutie sur des projets de toutes tailles. 

DESCRIPTION DU POSTE 

Responsable des déclinaisons des créations, l’infographe recherché·e assurera la cohérence d’une campagne sur tous ses points de support : bannières web, publications sur réseaux sociaux, publicités imprimées. Points bonus pour une aisance en motion design et en montage vidéo.  

RESPONSABILITÉS 

  • Réaliser toutes les étapes du traitement infographique, web comme imprimé; 
  • Décliner des maquettes de pair avec l'équipe créative; 
  • Avoir la vue d’ensemble sur les déclinaisons d’un projet;  
  • Assurer un suivi de la réalisation et de la production;  
  • Mettre en page des projets et des présentations client; 
  • Travailler de pair avec l’équipe de création, service-conseil et nos clients. 

QUALIFICATIONS 

  • 3 années d’expérience minimum dans un rôle similaire; 
  • Expérience en agence en atout; 
  • Maîtrise du français essentielle, bonne connaissance de l’anglais également, autant à l’oral qu’à l’écrit; 
  • Portfolio requis; 
  • Maitrise de la suite Adobe Creative Suite et After Effects.

CANDIDAT IDÉAL 

  • Minutie, rigueur et autonomie; 
  • Créativité, esprit analytique, souplesse et rapidité d’exécution; 
  • Être orienté vers le travail en équipe et le partage des idées et des connaissances; 
  • Être à l'affût des nouvelles tendances et technologies; 
  • Capacité à établir l’ordre de priorité des tâches et des assignations, en fonction des échéanciers de production; 
  • Connaissance des logiciels suivants un très fort atout : After Effects, Sketch et Adobe XD. 

CONDITIONS  

  • Temps plein; 
  • Télétravail (pour l’instant), avec possibilité de 2 jours par semaine à la maison (après la pandémie);  
  • Programme d’assurance collective dès le 1er jour d’embauche. 

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