Gestionnaire pôle Contenu

Montréal

VOTRE IMPACT

En tant que Gestionnaire du pôle Contenu - QA Manager, tu accompagneras des clients au quotidien pour comprendre leurs enjeux stratégiques et te les approprier. En assimilant sa vision, tu t’engages à ses côtés pour définir et déployer une approche qui nourrira sa visibilité et sa croissance de demain.

L’expérience que tu as accumulée a aiguisé ta maîtrise de la gestion de projet. Tu es conscient/e que la rigueur et une organisation minutieuse permettent d'effectuer avec efficacité les tâches de ce poste.

La rédaction et le SEO t’allument ! Tu prends un malin plaisir à trouver le meilleur rédacteur en fonction des besoins des clients. L’aspiration à devenir une référence dans un champ d’expertise ciblé (gestion de projet, QA, respect de budget et des délais…) constitue un objectif de carrière. 

 En bref, ta mission si tu l’acceptes :

  • Gestion des contenus et Backlinks pour nos clients, allocation aux rédacteurs, respect des budgets et délais..
  • Révision de textes, QA selon les principes SEO
  • Gestion d’un pôle de rédacteurs/pigistes
  • Formation auprès des nouveaux rédacteurs à nos processus
  • Amélioration constante de nos processus  

Profil & savoir-faire: 

  • Tu es très rigoureux et très organisé, sachant respecter des deadlines et un budget.
  • Tu as une appétence pour la rédaction et tu es capable d’identifier un bon rédacteur
  • Tu maîtrises Excel/ Google Sheet / Word
  • Idéalement tu es bilingue anglais
  • Tu es autonome, tu aimes trouver des solutions, et tu es force de proposition
  • Tu as des connaissances dans le Marketing Digital (SEO notamment)

 Une expérience préalable en révision et traduction de contenu est un atout.

LA VIE CHEZ DIGITAD

Développement & évolution

Au sein du Groupe Digitad, nous essayons de bâtir des projets autour des membres de notre équipe, dans un objectif unique : faire le plus long bout de chemin ensemble pour accompagner les projets des équipes et des entreprises respectives. 

Dans ce sens, nous avons conçu un outil : Le Plan de développement. Ce dernier permet d'envisager l'évolution du rôle, des responsabilités, des objectifs ainsi que des rémunérations associées. 

Avantages dont bénéficient les salariés

  • 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année  / 5 semaines la 3e année et les suivantes
  • Mutuelle d'entreprise offerte après 6 mois d'ancienneté
  • Party et team buildings réguliers
  • 5 à 7 offerts tous les vendredis dans les bureaux (Hors période Covid)
  • 2 séminaires annuels en chalet (Hors période Covid)
  • Challenge d’équipe de fin d'année 
  • Écosystème numérique avec la possibilité d'échanger avec de nombreux experts
  • Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée

DIGITAD FACE À LA COVID-19

  • Aucun licenciement dû à la pandémie 
  • Aucune réduction du temps de travail liée à la COVID-19
  • Recrutement de 15 nouveaux membres d’équipe pendant la dernière année
  • Métiers 100% adapté pour le télétravail avec matériel (ordinateur portable & écrans fournis)
  • Possibilité de se rendre au bureau dans le respect des conditions sanitaires
  • [email protected] extérieurs pendant l’été et virtuels les vendredis après-midi

Postulez maintenant à cette offre