Cook it est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice), Diversité et inclusion pour se joindre à notre équipe de responsabilité sociale. Relevant du vice-président senior, Stratégie et innovation, votre rôle principal sera d’identifier, de créer, d’implémenter et de bonifier les opportunités d’inclusion au sein de la famille Cook it.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Ceci se démontre entre autres par l’équilibre des genres dans des rôles de leadership, par une grande diversité ethnique au sein de notre équipe, par une représentativité dans nos communications internes et externes et par la création du département duquel vous ferez partie.
La personne idéale pour ce poste possède une sensibilité aux réalités d’autrui, de solides compétences communicationnelles et une compréhension des meilleures pratiques en termes d’inclusion. Elle deviendra une ressource-clé pour les gestionnaires d’équipes diversifiées et pour l’équipe des ressources humaines.
Principales tâches
- Agir comme gardien.ne des principes de diversité et d’inclusion à travers les différentes activités de Cook it ;
- Contribuer au développement d’une marque-employeur qui attire, retient et mobilise des candidats de divers horizons ;
- Établir des principes directeurs d’inclusion pour les différentes équipes internes ;
- Participer activement à l’amélioration de nos politiques de dotation, de gestion individuelle, à la performance et autres initiatives RH ;
- Former et sensibiliser nos équipes à appliquer les meilleures pratiques d’inclusion dans leur quotidien.
Exigences et compétences professionnelles
- 1 à 3 année.s d’expérience dans l’implantation de stratégies de diversité et d’inclusion;
- Expérience dans une entreprise à forte croissance, start up ou PME (un atout);
- Diplôme universitaire pertinent au poste ;
- Une sensibilité aux réalités des autres, une empathie et une écoute sans égales ;
- Facilité à communiquer et à rallier les troupes autour de ses idées.
Avantages du poste
- Intégrer une équipe en plein développement, permettant de réellement faire une différence auprès de vos collègues et d’apporter votre touche personnelle à la responsabilité sociale chez Cook it ;
- Travailler dans une entreprise qui a à cœur le développement des compétences de ses employés, leur évolution sur le long terme, et qui mise sur les programmes de formation;
- Une Boîte Cook it hebdomadaire gratuite (la meilleure façon de manger, sans aucun doute), avantages sociaux et salaires avantageux
- Environnement de travail, horaire et modalités flexibles et évolutives, élaborés de manière transparente afin de favoriser un contexte qui vous permettra d’être à votre meilleur le plus souvent, le plus longtemps possible
- Bénéficier des assurances collectives offertes aux employés à temps plein;
- Une équipe fun qui priorise le team building et les occasionnels 5 à 7 (virtuels);
- Travailler pour la 5e meilleure entreprise en expérience client au Québec, selon l’étude Léger WOW 2020, avec tous les bragging rights que cela implique.
Lieu de travail : Le poste sera partagé entre nos deux bureaux, soit notre siège social situé au 279 Sherbrooke O. à Montréal et notre usine de production, située au 4220 Griffith, Ville St-Laurent.
Type d’emploi : temps plein, permanent
