Spécialiste, acquisition de talents

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Vous êtes reconnu pour votre sourire accueillant, votre côté relationnel et votre grande polyvalence ? 
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) spécialiste, acquisition de talents qui sera responsable du cycle complet de dotation ainsi que de faire vivre la marque employeur au quotidien. #teamHR #fierdecontribuer

Description de poste

Relevant directement de la directrice des ressources humaines, le spécialiste, acquisition de talents a pour responsabilité le cycle complet de dotation de Medicus tout en devant promouvoir et faire vivre la marque employeur. 

Principales responsabilités

  • Déterminer les besoins de recrutement avec l’équipe des ressources humaines
  • Comprendre les exigences des divers postes et définir la stratégie de recherche
  • Rechercher des candidatures potentielles sur les diverses plateformes et réseaux sociaux
  • Approcher et entretenir une relation avec les candidatures sur les plateformes
  • Cibler des candidatures potentielles lors de la vigie de la concurrence
  • Effectuer les entretiens téléphoniques, en vidéo conférence et en personne
  • Contribuer à l’amélioration des processus du cycle de recrutement
  • Collaborer avec les gestionnaires des services internes (succursales)
  • Promouvoir la Marque Employeur auprès des candidats

Exigences et formation

  • Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines
  • Avoir une expérience dans le réseautage et le « sourcing » sera un atout
  • Posséder une excellente maitrise de LinkedIn, Facebook, Indeed et autre plateforme de recrutement

On vous décrit comme étant

  • Professionnel, joueur d’équipe et prêt à offrir le meilleur service à la clientèle à ses clients collègues et futurs candidats
  • Excellentes aptitudes de présentation, autant verbales qu’écrites
  • Grand sens de l’organisation – Autonome – Sens des priorités
  • Excellentes habiletés interpersonnelles
  • Avoir une bonne approche humaine et une facilité à maintenir des relations professionnelles

Ce que nous avons à vous offrir

  • Poste permanent, temps plein, horaire flexible
  • Formation initiale complète pour devenir un pro de la marque employeur
  • Congés mobiles et vacances annuelles
  • Association professionnelle payée
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur
  • Rabais avantageux sur tous nos produits et services
  • REER Collectif avec cotisation de l’employeur
  • Stationnement gratuit sur place (Montréal, quartier Rosemont)
  • Et bien plus !

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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