Vous êtes reconnu pour votre sourire accueillant, votre côté relationnel et votre grande polyvalence ?
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) spécialiste, acquisition de talents qui sera responsable du cycle complet de dotation ainsi que de faire vivre la marque employeur au quotidien. #teamHR #fierdecontribuer
Description de poste
Relevant directement de la directrice des ressources humaines, le spécialiste, acquisition de talents a pour responsabilité le cycle complet de dotation de Medicus tout en devant promouvoir et faire vivre la marque employeur.
Principales responsabilités
- Déterminer les besoins de recrutement avec l’équipe des ressources humaines
- Comprendre les exigences des divers postes et définir la stratégie de recherche
- Rechercher des candidatures potentielles sur les diverses plateformes et réseaux sociaux
- Approcher et entretenir une relation avec les candidatures sur les plateformes
- Cibler des candidatures potentielles lors de la vigie de la concurrence
- Effectuer les entretiens téléphoniques, en vidéo conférence et en personne
- Contribuer à l’amélioration des processus du cycle de recrutement
- Collaborer avec les gestionnaires des services internes (succursales)
- Promouvoir la Marque Employeur auprès des candidats
Exigences et formation
- Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines
- Avoir une expérience dans le réseautage et le « sourcing » sera un atout
- Posséder une excellente maitrise de LinkedIn, Facebook, Indeed et autre plateforme de recrutement
On vous décrit comme étant
- Professionnel, joueur d’équipe et prêt à offrir le meilleur service à la clientèle à ses clients collègues et futurs candidats
- Excellentes aptitudes de présentation, autant verbales qu’écrites
- Grand sens de l’organisation – Autonome – Sens des priorités
- Excellentes habiletés interpersonnelles
- Avoir une bonne approche humaine et une facilité à maintenir des relations professionnelles
Ce que nous avons à vous offrir
- Poste permanent, temps plein, horaire flexible
- Formation initiale complète pour devenir un pro de la marque employeur
- Congés mobiles et vacances annuelles
- Association professionnelle payée
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur
- Rabais avantageux sur tous nos produits et services
- REER Collectif avec cotisation de l’employeur
- Stationnement gratuit sur place (Montréal, quartier Rosemont)
- Et bien plus !
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
