Direction générale

Montréal

Description du poste

Sous la supervision du conseil d’administration, la direction générale est chargée de la mise en œuvre du plan stratégique, de la gestion budgétaire et du fonctionnement de l’organisme. En concertation avec la direction artistique, elle a comme mandat de participer activement à la croissance et au rayonnement de Casteliers, tant au niveau local et national qu’international.

Tâches principales

  • Mise en œuvre du plan stratégique établi avec le conseil d’administration
  • Représentation de l’organisme auprès des différents partenaires (subventionneurs, donateurs et commanditaires)
  • Élaboration et suivis du budget / gestion des vérificateurs externes
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des actifs immobiliers de Casteliers – Maison internationale des arts de la marionnette (MIAM)
  • Négociation des ententes et contrats (excluant ceux avec les artistes)
  • Préparation des réunions du conseil d’administration avec son président

Qualifications requises

  • Expérience minimale de 5 ans au sein d’un organisme culturel dans un poste de direction ou expérience appropriée dans la diffusion des arts
  • Bonne connaissance des principes de gouvernance, de comptabilité, d’administration et des procédures régissant les organismes culturels

Habiletés et profil recherchés

  • Maîtrise de la suite Google/Office (Drive, Agenda, Docs, Gmail, Sheets, Slides, etc.)
  • Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles, notamment dans l’optique de développement de projets visant la croissance de l’organisme et la recherche de financement public et privé
  • Excellente maîtrise du français et bonne capacité rédactionnelle
  • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Excellente gestion des priorités et capacité à gérer et motiver des employés
  • Intérêt marqué pour les arts et leur rayonnement
  • Écoute, initiative, dynamisme, curiosité, engagement, fiabilité et autonomie
  • Discrétion, diplomatie et discernement

Conditions du poste

  • Poste à temps plein, avec un horaire flexible
  • Conditions salariales compétitives
  • Politique de vacances avantageuse (6 semaines)
  • Voyages professionnels à prévoir 

Entrée en fonction : mi-juin 2021

Candidature

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le vendredi 14 mai 2021, au Comité de sélection, via le formulaire.

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