Conseiller(ère), service-conseil

Montréal

CARTIER est une agence de communication indépendante et 100% québécoise basée à Montréal. Depuis près de 30 ans, l'agence bâtit en continu une offre variée et complète autour des quelque 50 joueurs qui la composent. Elle est l’alliée des marques avec qui elle collabore, sait guider grâce à son expérience, éclairer par sa réflexion et éblouir avec des solutions inventives.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) pour se joindre à l’équipe du service-conseil. La personne recherchée possède de 3 à 5 ans d’expérience en agence publicitaire. Elle se démarque par sa vision stratégique des mandats, de même que par la qualité de ses relations et la rigueur de ses communications. Elle aime se surpasser et être en contrôle de ses mandats. Elle possède un réel désir de participer à la croissance de l’entreprise ainsi qu’à son rayonnement, tout comme à ceux de ses clients. 

Rôle et responsabilités

  • Développer et maintenir une relation de confiance avec le client.
  • Gérer les campagnes multiplateformes, avec l’aide d’un(e) coordonnateur(trice).
  • Déterminer les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
  • Établir les budgets, assurer la profitabilité des projets et identifier les opportunités d’affaires.
  • Bâtir les échéanciers de projets et en assurer le respect.
  • Assurer la communication avec les clients, les équipes internes et les partenaires externes. 
  • Incarner et promouvoir la culture CARTIER et ses valeurs, tant au sein de son équipe qu’avec les clients et partenaires.

Exigences

  • Leadership et ownership
  • Esprit stratégique
  • Rigueur et souci du détail
  • Attitude positive et constructive
  • Excellente communication
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en agence de publicité, dont trois (3) dans un rôle de conseil.
  • Baccalauréat en communication, marketing ou publicité (DESS un atout).

Avantages

  • Espace de travail vert et lumineux offrant une vue 360 de Montréal
  • Programme de vacances et de congés avantageux
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Structure organisationnelle favorisant l’expertise vs la hiérarchie
  • Programme de développement des compétences
  • Déjeuners tous les matins dès 8h30
  • Comité environnemental, club social et club sportif

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