Description du poste

Contrat à durée déterminée: 8 mois (congé de maternité)
Date prévue du début: Juin 2021

Votre mission

Coordonner les activités de communication sous la supervision directe du président.

Vos responsabilités

Rédaction technique (activité principale)

Concevoir et rédiger des documents techniques en tous genres (fiches techniques, guides d’utilisation, architectures, etc.) destinés aux clients et au personnel, ainsi que prendre des photos au besoin
Effectuer les recherches techniques et terminologiques requises
Traduire de documents de l'anglais vers le français et inversement
Coordonner le travail des pigistes et des fournisseurs (graphistes, imprimeurs, etc.)

Communications externes (ventes et marketing)

Assurer le respect de l’image de marque de l’entreprise (logo, signature graphique, etc.).
Produire les bulletins de l’entreprise et divers autres documents de marketing, puis en assurer la diffusion

Soutien aux divers services du groupe

Réviser et mettre en page divers documents (procédures, instructions, formations, etc.) en soutien aux divers services et succursales de l’entreprise

Votre parcours

Baccalauréat en communication, traduction ou autre domaine pertinent, combiné à une expérience de travail en communication technique
Au moins huit ans d’expérience dans un poste similaire

Vos aptitudes

Excellentes compétences en communication orale et écrite
Bilinguisme avancé (français et anglais)
Bonne connaissance des outils de référence en matière de rédaction et de traduction
Maîtrise de la suite Microsoft Office: PowerPoint, Word, Excel, Outlook
Maîtrise des outils suivants : InDesign, Adobe Acrobat Pro, Photoshop, Visio
Grande autonomie
Bon sens de la planification, de l'organisation et de la gestion des priorités
Bon esprit d’équipe et bonnes habiletés de relations interpersonnelles
Volonté de développer des connaissances techniques spécifiques au domaine de l’immotique

Dans le présent document, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus de tous les genres.

Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Seuls les candidats autorisés à travailler dans la province et dans le pays où se trouve le présent poste seront considérés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.