Développeur(se) Full Stack

Montréal

À titre de développeur principal dans l’équipe des technologies, vous êtes un développeur, un mentor et un leader. Vous êtes motivé à produire un code clair, lisible et bien structuré. Vous jouez un rôle essentiel dans le processus de développement, des phases conceptuelles, jusqu’à la mise en œuvre et au déploiement. Passionné par les technologies, vous vous tenez toujours informé des plus récentes normes, tendances et plateformes existantes, ce qui fait de vous un développeur et un architecte efficace. Vous communiquez de façon claire et êtes capable de travailler avec nos équipes d’affaires afin d’atteindre les buts et objectifs. Vous êtes à l’aise pour travailler avec peu de supervision et gérer de front plusieurs livrables. Votre aptitude pour le multitâche est essentielle lorsque vous offrez votre soutien à des développeurs débutants, tout en exécutant les projets en cours.

Tâches et responsabilités 

  • Collaborer avec les partenaires afin de créer des solutions qui répondent aux exigences définies
  • Définir et développer des interfaces API RESTful à intégrer à nos systèmes dorsaux
  • Développer des systèmes dorsaux avec les cadres et/ou plateformes désignés
  • Être responsable de l’assurance qualité et des tests unitaires afin de veiller au respect des politiques
  • Collaborer avec nos opérateurs de développement afin de faciliter des déploiements fluides et efficaces
  • Collaborer avec nos développeurs de systèmes dorsaux afin d’intégrer et d’exécuter les designs UI/UX
  • Fournir du soutien pour tous les systèmes et plateformes, au besoin
  • Collaborer avec le développeur en chef afin d’offrir de la formation et du mentorat aux développeurs débutants

Qualifications et compétences 

  • Diplôme/certificat dans un domaine d’études pertinent, ou expérience de travail comparable
  • Minimum de 3 ans d’expérience de travail au sein d’une équipe de développement
  • Expérience dans les meilleures pratiques en développement et architecture
  • Expertise en langage PHP et langages des systèmes dorsaux connexes
  • Expertise avec MySQL, y compris en optimisation et sécurité
  • Connaissance avancée des systèmes JavaScript et Linux
  • Expertise dans l’écriture de code adaptable, lisible et maintenable
  • Expérience avec les serveurs Web Apache
  • Expérience avec ReactJS
  • Connaissance des outils de débogage comme Xdebug
  • Connaissance des plateformes et architectures modernes (Symfony, Laravel, etc.)
  • Bilinguisme français-anglais

Qualités recherchées 

  • Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité de mener plusieurs projets de front
  • Solides aptitudes en gestion du temps et capacité de prioriser 
  • Aptitudes supérieures en résolution de problèmes
  • Vous travaillez bien sous pression et êtes axé sur les résultats
  • Solides aptitudes pour la communication, à l’écrit et à l’oral
  • Esprit d’initiative, débrouillardise et autonomie.

Ce que nous offrons :

L’opportunité de collaborer et de créer avec certaines des personnes les plus intelligentes, les plus cool et les plus intéressantes de l’industrie et, bien entendu, des conditions concurrentielles.

Poste permanent à temps plein avec entrée en fonction dès que possible.

Chez C2, nous regardons au-delà de votre CV. Dites-nous ce que vous pouvez apporter à l’équipe. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et une courte lettre de présentation à Sean Saulnier, Directeur, Architecture et Développement via le formulaire.

La date limite pour postuler est le 23 avril 2021.

 

C2 est un employeur offrant l’égalité professionnelle et ne tolère pas la discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les antécédents médicaux familiaux ou l’information génétique ou tout autre facteur non fondé sur le mérite. Toutes les candidatures seront prises en considération.

N. B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

 

 

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Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf.

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Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

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