Qui nous sommes
Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.
Raison d’être du poste
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un Spécialiste, marketing numérique pour contribuer au succès de nombreuses initiatives.
Relevant du Gestionnaire, marketing et promotions, agences, vous serez responsable de l’exécution des initiatives numériques pour L’Agence evenko et Spectra Musique. En tant que Spécialiste, marketing numérique, vos responsabilités seront également de développer les stratégies numériques tout en assurant la gestion, la création, l’exécution et l’optimisation des diverses campagnes de marketing relationnel.
Vous serez reconnu pour
- Rédiger et déployer des campagnes de communications publicitaires personnalisées aux différentes clientèles sur les différentes plateformes web (Facebook, Instagram, YouTube, Google);
- Assurer la gestion des plateformes numériques (Spotify, Apple Music, Amazon);
- Intégrer et gérer des Pixels publicitaires;
- Veiller et optimiser continuellement les campagnes (SEO, KPI) afin de rendre les communications pertinentes pour les abonnés;
- Créer des audiences personnalisées (CTR, ciblage, retargeting) et mettre en place des calendriers de contenu personnalisés pour l’ensemble des projets;
- Gérer, exécuter et créer les publications sur les réseaux sociaux et assurer la gestion des communautés;
- Mettre à jour les sites web et plateformes des agences et de ses artistes;
- Accompagner et animer les formations numériques auprès des artistes et des agents;
- Produire et analyser des rapports liés à l’automatisation du marketing et sa performance dans l’optique de mesurer les résultats et de rectifier les stratégies de marketing numérique;
- Demeurer à l’affût des nouvelles tendances en termes de marketing numérique et analyser les tendances de la compétition;
- Être le point de contact des équipes de relations de presse externes et s’assurer que leur travail respectent les objectifs des projets;
- Assurer le respect des échéanciers et des budgets.
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :
- Baccalauréat en communications, marketing ou toute autre formation dans un domaine relié au poste;
- Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente reliée aux fonctions;
- Autonome, créatif et habile à évoluer dans un environnement où surviennent de nombreux imprévus et changements;
- Démontrer de fortes aptitudes en rédaction;
- Avoir une excellente connaissance de l’univers numérique;
- Connaître les placements numériques (AdWords, Display Ads, Instagram, Facebook, Spotify, Apple Music, Amazon, etc.);
- Fait preuve d’une facilité à travailler en équipe et à interagir avec plusieurs départements;
- Capacité à communiquer et à échanger des idées facilement;
- Capacité à travailler sous pression et gérer des priorités dans des délais restreints;
- Avoir un fort intérêt pour l’innovation, les nouvelles technologies et leurs enjeux;
- Être capable d’accomplir des tâches multiples au sein d’un environnement dynamique;
- Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et un souci du détail;
- D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale tant en français qu’en anglais;
- Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout.
Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV via le formulaire.
Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
