Responsable des communications, des médias et des événements
Poste permanent, 35 heures par semaine
Principales responsabilités
- Oeuvrer à la promotion des livres et au rayonnement des auteur·es et autrices de la maison
- Établir des stratégies de communications adaptées et créatives et gérer les budgets de promotion
- Coordonner les relations médias (liste et service de presse, accompagnement des auteur·es et autrices, communiqué et infolettre)
- Coordonner les activités promotionnelles avec le relationniste de presse en Europe
- Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter)
- Collaborer à la création de matériel promotionnel et à la rédaction de texte argumentaire
- Actualiser les revues de presse et le site web
- Organiser les événements (lancements, tables de vente et activités dans les salons du livre)
- Participer aux réunions d'équipe et de C.A.
- Autres tâches liées aux activités de la maison (prix littéraires, dépôts légaux, données de catalogage, etc.)
Exigences
- Trois à cinq années d'expérience dans un poste similaire (un atout)
- Diplôme universitaire (littérature, édition, communications, sciences humaines, etc.)
- Habiletés avec l'environnement MAC, les logiciels (Suite Office, Acrobat) et le Web (MailChimp, WordPress, Square)
- Excellente connaissance de la langue française
- Excellente capacité de communication orale et écrite
- Connaissance du milieu du livre et du milieu féministe
Profil recherché
- Esprit critique et culture générale
- Sens de l'organisation et efficacité
- Habiletés sociales et humaines
- Autonomie et créativité
- Esprit d'équipe
Conditions
- Horaire : 35 heures par semaine
- Taux horaire : 23$ de l’heure
- Avantages sociaux : assurances collectives et régime de retraite
- Vacances : 6 semaines (dont 2 à l'hiver)
- Lieu : 469, rue Jean-Talon Ouest, bur. 401, Montréal (actuellement télétravail)
- Entrée en poste : 29 mars 2021
- Poste permanent, avec période de probation (12 mois)
Contact
Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur CV (avec références) et une lettre de motivation via le formulaire, avant le 22 mars.
Nous encourageons fortement les personnes issues des minorités à soumettre une candidature.
Seules les personnes retenues pour une entrevue d'embauche seront contactées.
