COORDONNATRICE, COORDONNATEUR DE PARCOURS ENTREPRENEURIAL (Poste subventionné - mandat de 2 ans) BUREAU DE SOUTIEN À L'ENTREPRENEURIAT
Fondée en 1873, Polytechnique Montréal accueille aujourd'hui plus de 9 500 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 500 personnes aux compétences diverses. Polytechnique favorise l'excellence et la créativité. Ces valeurs, de même que l'intégrité, la collaboration, le respect, l'ouverture et la diversité la guident dans toutes ses activités. Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, et ayant reçu la certification Parité de niveau Argent de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Polytechnique applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage particulièrement les femmes, ainsi que les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à la demande des personnes handicapées ou en fonction d'autres caractéristiques. Poser sa candidature à Polytechnique, c'est faire un bond vers une carrière enrichissante et s'ouvrir à un monde d'opportunités.
Située sur le mont Royal, un emplacement exceptionnel en plein coeur de Montréal, Polytechnique est une université d'ingénierie de renommée internationale. Elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles. Prônant le développement durable, Polytechnique est certifiée STARS de niveau Or. Elle se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, économique et social.
Dans son plan stratégique POLY2023, Polytechnique a pris un virage stratégique, faisant de l'entrepreneuriat technologique l'une des priorités de l'institution.
Polytechnique a ainsi créé en 2019 une équipe dédiée au soutien à l'entrepreneuriat qui réunit, un an plus tard, cinq personnes aux profils complémentaires. Aujourd'hui, l'équipe s'agrandit et lance de nouveaux parcours, arrimés à ses forces de recherche.
Polytechnique souhaite notamment mettre en place deux nouveaux parcours entrepreneuriaux, ouverts à tous les entrepreneures et entrepreneurs du Québec, dans le domaine de la cyber sécurité et des technologies propres. Les projets sélectionnés bénéficieront d'un soutien entrepreneurial et technologique, en étroite collaboration avec les acteurs clés du milieu. L'initiative proposée vise ainsi à : favoriser le démarrage de startups technologiques à fort potentiel; répondre à des enjeux et des besoins concrets, développer une culture de collaboration interdisciplinaire, d'innovation et d'entrepreneuriat.
Sous la direction de la supérieure immédiate, la personne titulaire du poste sera responsable d'appuyer les responsables des parcours pour mettre en place ces nouveaux parcours entrepreneuriaux. Elle sera l'un des piliers structurants de la nouvelle équipe de soutien à l'entrepreneuriat et de la transformation institutionnelle associée.
Vous voulez participer à cette aventure, accompagner des projets entrepreneuriaux technologiques à fort potentiel, collaborer avec des expertes et experts, des partenaires reconnus mondialement dans le domaine, contribuer à une équipe en plein développement? Venez rejoindre notre équipe!
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Mise en oeuvre du parcours :
- En collaboration avec sa supérieure immédiate, contribue à planifier les phases et activités du parcours et met en oeuvre les activités planifiées;
Organisation des ateliers :
- Identifie les thématiques, les intervenantes et intervenants pertinents pour la cohorte. Se tient informée des meilleures pratiques. Planifie et organise les ateliers. Appuie les conférencières et conférenciers, les intervenantes et intervenants et s'assure de la qualité du contenu. Procède à l'évaluation des ateliers et propose des ajustements éventuels pour la suite du parcours;
Relation avec les intervenantes et intervenants :
- Aide à structurer un réseau d'intervenantes et intervenants du parcours. Contribue à identifier les besoins et les ressources externes et internes pertinents. Convient avec les personnes identifiées de leur intervention au sein du parcours. Développe des relations de confiance avec le réseau de partenaires;
Responsable des relations avec les participantes et participants :
- Participe au recrutement des participantes et participants du parcours. Est responsable de la relation avec les participantes et participants des parcours. Leur partage les informations du parcours. Sonde et réponds à leurs besoins, en collaboration avec le responsable du parcours. Anime la cohorte en créant une culture de partage, d'entraide, de confiance au sein du groupe;
Communication :
- Contribue à la réalisation du plan de communication du parcours (p. ex. : animation des réseaux sociaux liés au parcours, diffusion des communications clés auprès des partenaires et de l'écosystème, etc.). Identifie les besoins en termes d'outils de communication et s'assure de leur création et mise à jour. Effectue une veille active du secteur et de l'écosystème;
Logistique :
- S'occupe des aspects logistiques requis pour le bon fonctionnement du parcours, des activités et des échanges avec les participantes et participants. Organise les rencontres et les évènements;
Rôle-conseil et contributions diverses :
- Contribue et joue un rôle-conseil pour la conception et l'opérationnalisation du parcours entrepreneurial et son amélioration continue en s'appuyant sur son expérience, ses recherches et sa connaissance des enjeux des startups technologiques en phase amont de développement (p. ex. : idéation, produit minimum viable, validation, etc.);
Gestion de l'information et amélioration continue :
- S'assure de la qualité de la gestion de l'information dans une optique de partage avec l'équipe, de suivi et d'analyse. Collecte et analyse les indicateurs clés. Fait des propositions en vue d'une amélioration continue;
Veille des programmes de soutien à l'entrepreneuriat :
- Effectue une veille ciblée visant les activités des organismes et programmes de soutien et à l'entrepreneuriat et d'autres organismes pertinents de l'écosystème. Demeure à l'affût des tendances et des meilleures pratiques inspirantes;
Contribue aux autres initiatives de soutien à l'intrapreneuriat et à l'entrepreneuriat de Polytechnique par l'apport de son expertise et de sa créativité :
- De manière générale, participe au développement de l'intrapreneuriat et de l'entrepreneuriat à Polytechnique par son appui et son rôle-conseil;
Assume tout autre projet ou tâche qui lui est confié par sa supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.
SCOLARITÉ :
- Baccalauréat en génie, en sciences, en administration des affaires ou toutes autres disciplines jugées pertinentes.
EXPÉRIENCE :
- Expérience reconnue d'un minimum de trois (3) années dans un rôle de coordination, de gestion de projet ou une expérience équivalente.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Fort intérêt pour l'entrepreneuriat technologique.
- Excellentes compétences en gestion de projet, capacité à planifier et à s'organiser efficacement. Très bon sens des priorités.
- Possède un réseau de contacts et une bonne connaissance du milieu de l'entrepreneuriat au Québec.
- Capacité à comprendre des projets entrepreneuriaux technologiques et les enjeux associés.
- Fortes habilités en communication, excellent relationnel.
- Audace, agilité et créativité.
- Fort esprit d'équipe.
- À l'aise avec l'utilisation et l'animation de plateformes digitales (p. ex. : zoom, slack, etc.).
- Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et de la langue anglaise (parlée et écrite).
RÉMUNÉRATION :
Classe 10 (de 53 384 $ à 90 386 $).
DURÉE ET/OU HORAIRE DE TRAVAIL :
Temps complet - 5 jours par semaine.
Durée du mandat : 2 ans (à titre indicatif).
MISE EN CANDIDATURE :
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service des ressources humaines en cliquant sur le bouton "POSTULER".
Date limite de soumission des candidatures : mercredi 17 mars 2021, à 17 h.
Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.
