QUI EST LA PERSONNE AU POSTE DE RESPONSABLE - RÉPERTOIRE, CRÉATION ET LICENCES

Sous la supervision de la Directrice générale, la personne au poste de Responsable - répertoire, création et licences s’acquitte des tâches relatives au démarchage pour le département éditions et la mise en avant des auteurs-compositeurs et du catalogue en participant à diverses activités de développement au Canada et à l’international. Elle est le pont entre les différents partenaires pour ce qui à trait aux demandes de synchronisations d'œuvres et d’enregistrements sonores et/ou de compositions originales dans des productions audio-visuelles.

JOURNÉE TYPIQUE

Maintenir et développer des contacts notamment avec les superviseurs de musique, les agences de publicités et les producteurs notamment par la participation à différents évènements ;
Être constamment à l’affût et informée des projets en cours dans l’industrie télévisuelle, cinématographique et publicitaire ;
Promouvoir le catalogue et les auteurs compositeurs auprès des différents intervenants de l’industrie ;
Effectuer une vigie des «nouveaux» talents ou projets et prendre de contact pour une collaboration potentielle ;
Coordonner les activités (showcases, camps d'écriture, rencontres, etc.) jumelant les auteurs-compositeurs et divers gens de l'industrie ;
Mettre à jour les site web et les playlists disco et envoyer les newsletters aux différents partenaires ;
Coordonner les demandes d'utilisation de chansons et de participation des auteurs-compositeurs dans divers projets ;
Négociation des conditions d'utilisation des chansons et/ou de composition de musique originale ;
Émettre les licences, gérer le cycle de facturation et émettre des rapports aux ayants-droits de pair avec l’équipe de comptabilité ;
Agir à titre de contact principal auprès des auteurs compositeurs quant à la gestion de leurs droits ;
Assurer le rapatriement des clés de répartition des chansons du répertoire avec les auteurs-compositeurs;
Gérer le catalogue auprès des différentes sociétés de gestion et coordonner le dépôt des oeuvres et clés de répartition aux sociétés de gestion collective de droits (SOCAN, parfois SACEM), dans le système interne ERP et effectuer un contrôle sur les différents rapports ;
Négocier et rédiger les contrats avec les co-auteurs/co-éditeurs des chansons ;
Coordonner la libération des droits auprès des ayant droits pour les reprises faites par nos artistes ;
Soutenir les chargés administratifs de projets dans le suivi avec les différentes sociétés de gestions de droits voisins et de droits de reproductions ;
Coordonner et administrer la division éditions de pair avec Responsable - administration du répertoire et affaires corporatives ;
Être constamment à l’affût des différents dossiers en cours dans le monde l’édition (négociation de licences générales par les sociétés de gestion, lobbying d’associations auprès d’instances gouvernementales, etc.) et agir à titre de représentante auprès des instances gouvernementales, organismes de financement et des associations sectorielles ;
Parfaire ses connaissances par la formation continue ;
Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste.

LA PERSONNE RECHERCHÉE

Détient un Baccalauréat ou études équivalentes réalisées hors Québec en communication, administration, droits ou autre domaine pertinent. Il est à noter que les exigences en termes d’études peuvent être compensées par davantage d’années d’expérience dans des postes similaires ;
Possède un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le milieu culturel ;
Est passionnée de musique et connaît les artistes représentés ;
A une bonne connaissance de la Suite MS Office (Word, Excel) et des outils de la suite Google ;
A des connaissance des bases de la comptabilité ;
Possède une excellente maîtrise du français et anglais (parlé et écrit) ;
A la capacité à travailler en équipe et collaborer ;
Possède de bonnes habileté de communication ;
Fait preuve de rigueur, de minutie et de souci du détail ;
A un excellent sens de l’organisation et capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois ;
Est capable de travailler dans un environnement à aire ouverte ;
Est autonome et fait preuve d’analyse et de bon jugement.

CE POSTE EST POUR VOUS SI VOUS AIMEZ

Travailler dans un tout nouveau bureau dynamique (dès que la fin du confinement le permettra) ;
Évoluer dans une entreprise en croissance qui vous amène à vous dépasser et qui encourage l'intrapreneurship d’où sont nés de super projets comme le comité écoresponsable, le comité diversité et plus encore ;
Participer à la transformation d’une entreprise et mettre l’épaule à la roue dans ce processus de changement ;
Célébrer les réussites de l’équipe (souvent) dans les diverses activités de bureau (en mode zoom pour le moment!) ;
Bénéficier de pleins avantages tels que : assurances régulières et dentaires, RVER auquel l’employeur cotise, tune-up de vélos gratuits, massages au bureau, accès à Communauto, télétravail hebdomadaire et plusieurs autres avantages ponctuels ;
Avoir pleins d’extras qui permettent de vous divertir, prendre soin de vous et de de votre planète : compte de dépenses pour aller voir des spectacles, acheter de la musique, faire des activités sportives, vous déplacer de manière écoresponsable, et bien plus encore !

DÉTAILS DE L'OFFRE

Poste : Permanent à temps plein
Salaire : À discuter selon l’expérience et les compétences du candidat
Entrée en fonction : Flexible
Lieu de travail : Plateau Mont-Royal

VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE L'ON RECHERCHE ?

Vous êtes la personne que l’on recherche? Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation via le formulaire.

Date limite pour postuler : lundi 15 mars 2021

Veuillez noter que seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es pour des entrevues.