Nous recherchons un(e) professionnel(le) enthousiaste qui participera à la conception et la réalisation de différents projets créatifs pour une clientèle tant B2B que B2C. Les amoureux de la routine sont priés de s’abstenir, car l’élu(e) aura le plaisir de travailler avec ses collègues sur plusieurs comptes clients à la fois, dans une variété de domaines allant de l’immobilier à la neuropsychologie !

Profil recherché :

Motivé(e), créatif(ve), flexible et polyvalent(e), souhaitant faire la différence dans une petite équipe de gens passionnés débordant de créativité
Grand sens de l’esthétisme, curieux(se) et à l’affût des nouvelles tendances
Avoir un fort intérêt pour les stratégies et le marketing Web
Vision créative allant au-delà des normes établies. Élaboration de concepts uniques.
Maîtrise des volets techniques (Web et print)
Familier(ère) avec la réalité de la vie en agence (délais, budgets, rythme)
Esprit collaboratif

Responsabilités :

Conception de projets Web (interfaces de sites, infolettres, bannières, réseaux sociaux, etc.)
Conception graphique et production d’outils de communication imprimés (branding complet)
Étroite synergie avec les stratèges et le service-conseil
Étroite collaboration avec les rédacteurs
Création du contenu graphique selon les exigences établies et correspondant aux objectifs créatifs du projet

Exigences et aptitudes recherchées

Expérience de 3 à 5 ans minimum (agence, studio, département graphique, etc.)
Grande créativité et curiosité intellectuelle
Excellente maîtrise des applications de la famille ADOBE sur plateforme MAC (InDesign – outil principal, Photoshop et Illustrator), maîtrise d’Acrobat (MAC)
Connaître les dernières tendances en matière de créativité numérique
Connaissances des technologies Web
Avoir une bonne connaissance des CMS tel que WordPress (ou autre plate-forme un atout).
Portfolio interactif étoffé (sites Web, bannières, infolettre, etc.)
Rapidité d’exécution et respect des délais établis
Compréhension de l’imprimerie traditionnelle et numérique et de ses défis
Grande autonomie (capacité de mener des projets jusqu’à l’étape d’impression ou d’intégration Web)

Salaire et avantages sociaux :

Salaire selon l’expérience et la scolarité;
Télétravail (pour les raisons que l'on connait !)
Horaire régulier (40 h), salaire continu incluant 3 semaines de vacances payées au départ, car l’entreprise ferme ses bureaux 3 semaines dans l’année, soit 2 semaines durant les vacances de la construction en été et une semaine durant la période des Fêtes en hiver (à confirmer par l’employeur pour cette dernière);
Conciliation travail-famille-loisirs équilibrée.
PME (animée par la qualité et non la quantité)
Petite équipe de seniors sympathiques, impliqués, présents et disponibles
Le travail d’équipe est une règle d’or. Ici, on aide et on supporte ses collègues en tout temps
Variation des défis et environnement stimulant
Humain (une équipe qui a du cœur et des gens qui choisissent d’en faire partie)