Producteur(trice) web

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Description de poste

Vous êtes passionné par le marketing et la technologie? Vous êtes convaincu que le growth hacking changera le monde? Vous êtes du genre à construire des sites web dans vos temps libres? Alors ce poste est pour vous! Joignez-vous à l’équipe Marketing et audience chez C2, une équipe dynamique et orientée vers le numérique dans laquelle vous tiendrez un rôle de première importance dans la poursuite de notre transformation numérique.

Rôle

Le producteur web sera responsable de l’intégration et de la publication de nouveau contenu sur les propriétés web de C2. Il devra également être en charge des sites web white label pour les clients de C2. Le candidat devra être à l’aise à naviguer à travers les différents CMS qui sont ou seront utilisés pour développer ces sites.

Relevant du directeur Ecommerce, le producteur web aura pour mandat de faire la stratégie pour nos pages d’atterrissage (landing pages), les développer, intégrer le contenu, les publier et évaluer tous les contenus de nos nombreux sites web et plateformes numériques. La personne sélectionnée assurera le pont entre l’équipe marketing et l’équipe Innovation numérique et technologie.

Tâches et responsabilités

Au niveau technologie

  • Travailler avec le directeur Ecommerce sur la meilleure stratégie et le plan d’action à mettre en place pour construire des pages web attrayantes, dynamiques et optimisées pour la conversion
  • Créer et développer des pages web sur les différentes propriétés web de C2 à partir de plusieurs plateformes de gestion de contenu (Wordpress, Hubspot, Unbounce, entre autres)
  • Gérer les mises à jour du contenu des pages web et des pages d'atterrissage  sur une base régulière :
    • Respecter les directives de marque;
    • Respecter les meilleures pratiques en SEO;
    • Mettre en place et optimiser le tracking analytics; 
    • Mettre en place des tests A/B;
    • Identifier les bogues (techniques et contenu) et collaborer avec les personnes clés afin de les résoudre.
  • Installer/mettre en place des structures de page cohérentes selon les meilleures pratiques en design UX afin d’offrir une expérience optimale pour tous les appareils et les utilisateurs mais également générer des conversions;
  • Développer des templates de pages, facilement réplicables, sur les différents CMS utilisés;
  • Gérer tous les contenus numériques à l’intérieur des CMS, incluant la manipulation d’éléments graphiques, de texte, de vidéos, etc.

Au niveau du marketing

  • Effectuer des analyses du contenu existant et optimiser les plus performants.  Créer de nouveaux formats de contenu répondant aux besoins d’affaires, de marque et des plateformes (blogue, courriel, création de liens, etc.);
  • Optimiser les titres, mots-clés et descriptions pour toutes les pages du site en respectant les meilleures pratiques SEO actuelles;
  • Assurer la qualité du contenu et l’efficacité des pages sur tout le site;  
  • Identifier les opportunités d’améliorer le contenu avec de nouveaux formats, éléments visuels, CTA, vidéo intégrée, etc.

Vos super pouvoirs

  • Baccalauréat en développement web ou communication - marketing, ou tout autre domaine pertinent à l’emploi;
  • Expérience en gestion de sites web et/ou expérience concrète en gestion de projet web et gestion de contenu;
  • Bonne connaissance des langages HTML, CSS et Javascript;
  • Fortes habiletés rédactionnelles, SEO et marketing;
  • Bonnes connaissances théoriques et techniques en design, production et promotion de contenu multimédia;
  • Bilinguisme français-anglais, autant à l'oral qu'à l’écrit, un atout.

Qualités recherchées

  • Grande capacité à s’adapter et à exceller dans un environnement dynamique avec des échéanciers serrés et une culture entrepreneuriale;
  • Grande capacité de concentration, minutie, excellentes compétences organisationnelles et solides habiletés analytiques et quantitatives;
  • Fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
  • Fortes habiletés en gestion de projet et de temps;
  • Esprit d’initiative, débrouillardise et autonomie.

Ce que nous offrons :

L’opportunité de collaborer et de créer avec certaines des personnes les plus intelligentes, les plus cool et les plus intéressantes de l’industrie et, bien entendu, des conditions concurrentielles.

Poste permanent à temps plein avec entrée en fonction dès que possible.

Chez C2, nous regardons au-delà de votre CV. Dites-nous ce que vous pouvez apporter à l’équipe. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et une courte lettre de présentation à Katia Bélanger, Directrice Talent et Culture via le formulaire.

La date limite pour postuler est le 15 mars 2021.

C2 est un employeur offrant l’égalité professionnelle et ne tolère pas la discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les antécédents médicaux familiaux ou l’information génétique ou tout autre facteur non fondé sur le mérite. Toutes les candidatures seront prises en considération.

N.B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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